清高本是一个褒义词，指不同于世俗、不随波逐流、不慕名利的精神风范，是不同流合污而能自持的纯洁高尚品质，是有着明确和强烈的人格意识的一种表现。比如“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”的李白，为政清廉、洁身自爱、正直刚毅的海瑞。可是，随着历史的发展，一些词语的感情色彩也发生了微妙的变化。而现在的人一说到清高就认为这样的人自以为了不起、目中无人，虚伪做作，假正经，少朋短友，不合群。

清高是一种气度，一种修养。拥有清高的人，也许一生平平，但他不怕逆境刺激，不怕大起大落，能经受挫折而不颓唐。清高，就能不为世俗所媚，不为名利所累，不为浮华所惑，能够真实地做自己工作生活的主人；清高，就能审时度势地去选择自己的坐标和去处，不会超越现实去追寻难圆的梦，不会得陇望蜀去攀援虚幻的空中楼阁，不会毕其功于一役去当“拼命三郎”；清高，就会为自己喝彩，坚守自己的人格操守，拥有自己的价值取向，不为他人的辉煌而炫目，不为资格的平凡而自惭，自立、自强、自尊、自重，任何时候都不会心为形役，出卖灵魂。人有一点清高，可以省却许多无谓的应酬和虚假的迎合，可以让人在这个迷离的世界上沉下心来，想一些东西，做一些事情。所以人是可以而且应该清高的。当然不是任何人都能够清高的。

但是，清高可不是越“清”、越“高”越好。不能把清高当做一个简单的标签，一面形象的旗帜。有的职场人士，由于对度的把握不够，而常常落入假清高、装清高、好清高等的境地，被大家归为另类而被边缘化，值得警惕。

1假清高。假清高却是明里清高，暗地却做见不得人的勾当，所谓清高只是表面的，内心却是无比丑陋的。

2装清高。有些人在与他人接触时，既要充分展示自己优越的一面，又担心自己因为带有俗气而“降值”，于是刻意地强作清高，反而致使自己失态、失度、失真，而往往走入自傲、自大、自高的极端。有清高资本的人太清高固然不好，而根本就没有什么清高资本的人，装清高就更没什么意思了。

3好清高。有些人把清高看成是给人看的，因而往往做出一副清心寡欲、洁身自好的样子，为清高而不讲世俗之情，不讲世俗之习，不讲世俗之礼，不容世俗之见，一味搞门户之见，看身份、看门第、看官阶，让人越看越难看、越别扭。这种清高其实就是孤芳自赏，很容易把自己搞成“精神孤岛”，陷入自闭、孤独的境地。

事实上，决定一个人能否受到身边同事的尊重的，并不是“清高”自身，而是其中蕴涵的优雅的内质。如果你的内质修炼得很到位，适度的清高便可以为你的人脉加分。但如果你内质修炼太浅，却自恋于某种优势，摆出一副高人一等的姿态，又有谁会喜欢你这样呢？

所以，清高一定要有度，这个度掌握得好，你或许可以获得更广的人脉，否则，就很有可能被同事孤立起来。另外适度的清高是一种优雅，是为了保持洁身自好的，并不是为了做给别人看的。清高如果到了出神入化，则是内心的脱俗。清高的人,至少他有值得骄傲的地方。只要不太过分显摆自己，适度的清高没什么不好。建议职场人要做到一下几点：

1适当守住一份清高

清高并不代表远离这个社会，它代表清醒地认识这个社会，引领这个社会。古人说“君子和而不同”，作为社会的一分子，我们每个人都应该守住一份清高，领导者更是如此。要做到流而不俗，不能随波逐流；做到出淤泥而不染，不能同流合污。做到除旧布新，不能藏污纳垢。同时，还要做到“吾日三省吾身”，引领大家的工作方式、生活方式健康向上，展示崭新的面貌、崭新的形象。

2不可无傲骨

俗话说：“人不可有傲气，但不可无傲骨。”傲骨是不动声色时从骨子里散发出来的坚强气质，很难看得见、摸得着，是“人不可貌相，海水不可斗量”的真实写照。而傲气是哗众取宠、盛气凌人的表演，举手投足之间都让人难以接受、难以理解，是“不可一世，趾高气扬”的最好注释。有傲骨的人，会让人有种平易近人的感觉，感到和蔼，感到一种力量和尊严。相反，有傲气的人，却会让人十分讨厌，使人感到压抑和难堪。傲骨是一种气质，一种坚强，一种人格，一种知识和道德融合后的存在，是人格中很高层次的境界。

3保持一份清醒

只有保持清醒，才能对自己、对事物有客观准确的认识。首先，头脑要清醒。要把握好边界，明白什么不能做，知道什么是低级趣味，清楚什么朋友不能交；要定位好自己，既不能趾高气扬、得意忘形、目空一切，也不能妄自菲薄、不求上进、碌碌无为；要树立好观念，爱憎分明，知耻而后勇，不为蝇头小利丧失自己的人格、自由。其次，思维要缜密。在谋划工作的时候，既要有前瞻性，也要有广泛性；既要有必要性，也要有可行性；既要有持续性，又要有创新性。再次，做事要守规。没有依据的事不能干，没有形成共识的事不能蛮干。一旦形成共识就要勇往直前，绝不能落窠臼，要跳出框框，创新思维、创新运作。

4不要表现的太清高

办公室政治的环境本身也注定了人的清高只能是有限的。特别是一些受过高等教育的天分又高地人，刚参加工作时一般都有些太过清高，对别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导，感到让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，他不知道，领导之所以是领导，其中一定有原因，不管合理不合理都存在了。所以，不要把自己看的太高了，人各有长，自己即使比别人聪明一些，条件好一些，内心里高傲一些也属正常，但千万别表现出来。

5客观看待清高之人

清高的人，多数正直感言，真诚坦率，富有良知和正义感，拥有健全的人格和意志。他们几乎具备了成功所需的所有特质，但如果能懂点中庸之道，并合理运用，成功对他们来说算不上难事。虽然，这类人在多数时候不能很好的适应社会，适应职场官场，但是不能因此视他们为另类，排斥、打压甚至贬低他们，应当摒弃错误的观念，客观的认识到他们身上的优点，准确的看到他们的社会价值。