4.能不能跟领导做哥们？(1/3)
郭子仪教你如何“亲密有间”
要让两个好朋友翻脸，最简单粗暴的方法是什么？借钱。那最痛心疾首的呢？就是做上下级。别说你们的友谊比山高比海深，还是鲜血凝结的，做回上下级试试？这就像是进入了雷区，一不小心，就踩响了一颗，立即炸得尸骨无存。
认识一对哥们，是真正的发小，从幼儿园到高中，都是同班同学，在高中时还效仿电影《古惑仔》，搞个了小结拜，大李是老大，小张是小五。大李有力气、讲义气，小五人聪明，会说话，两人关系最铁。但大李读书不行，高中毕业就打工，小张则上了个好大学。十几年后，小张回到家乡，做了一家公司的老总，见大李混得不如意，就让他到办公室里做个闲职，也是兄弟的情分。一切就像我们司空见惯的那样。
但这不是这段兄弟情的结局，而是另一个开始。
大李并不懂业务，不会外语，甚至打字也不利索，在公司里也没有很明确的职责，无非是有事时跑跑腿打打杂，没事时喝喝茶看看报，也很舒服。但这样不是太没有存在感了？岂不是被同事们看低了？大李就开始串门聊天了。于是没几天，大家都知道大李与小张是光屁股的朋友，也知道了当年两人在一起的许多趣事，当然也还有许多的“糗事”。同一部门的同事有了小差错，大李大包大揽，这个，你放一百个心，我跟小张打个招呼，包你没事。或者，这事，我跟小张吱一声，关注一下我们，那也是应该的啊。小张在公司里，走到哪里，所有人都是恭恭敬敬的一声“张总”，大李却时不时会大大咧咧的叫一声“小五”，有时还会拍一下肩膀之类，弄得小张应也不是，不应也不是，一脸的尴尬。
半年下来，大家都知道大李是公司的特殊人物，而看小张的眼神呢，也似乎有点怪怪的了。
终于有一次，小张到国外出差了，暂时负责的副总，抓住了大李的一个小错，不依不饶，上纲上线，逼着他在全员大会上做检讨。大李打电话给小张，却怎么也打不通。这时候，大李再迟钝，也知道是怎么一回事了，愤而辞职。之后碰到同学，大李就大骂小张是如何的不地道。几十年的友谊小船，就这么说翻就翻了。
要说两人有什么错吧，似乎都没大错。小张要不这么做，他那个公司的老总怎么当下去？但大李也没错啊，对老朋友随便点难道不可以吗？朋友之间连调侃几句也不行，那叫什么朋友？这话当然也对，但职场有职场的规则，大李的做法，确实不大聪明。
为什么说大李不聪明，因为他不明白今日的“张总”已不是当年的“小五”，他根本就没有考虑小张身为公司老总的立场和感受。古人所谓“居移气，养移体”，随着地位、环境的变化，人的气质、观念也会发生相应的变化。我说个故事你就会明白。
刘邦是中国历史上第一个由草根平民而成为皇帝的人。他当年从一个亭长(大概相当于村里的治保主任吧)起事，先是起兵反秦，然后又与“西楚霸王”项羽展开了长达四年的“楚汉相争”，最后创立汉朝，登上了皇位，成了汉高祖。
刘邦是个大老粗，他手下的大将，大都是当年从沛县起兵就一直跟着他的那帮小兄弟。他们当年做的是种田、杀猪的行当，甚至有的是流氓无赖，现在成了开国功臣，做了大官，还脱不了当年的脾气。举行宴会时，他们就喝得醉醺醺的，争着吹牛夸耀自己的功劳；兴致来了，就拿起剑来比画几下，顺手砍砍堂上的柱子，斩斩身边的桌椅，互相间吵骂也是常有的事。他们对刘邦也多少有点随意，当年谁不知道谁啊？哥们之间装什么？刘邦这个皇帝做得很“没感觉”，但也没有好办法，这些功臣大将都是跟他打天下的兄弟，他可不能像小张对大李那样把他们给“开”了，也拉不下脸来处罚他们。
这时候，有一个叫叔孙通的儒生主动来找刘邦，说他有办法来解决这个问题，“臣愿征鲁诸生，与臣弟子共起朝仪”，组织一批人来制订一套朝
廷礼仪，这事就好办了。
叔孙通为刘邦制订朝仪，其指导思想就是八个字：“尊敬皇帝、约束臣子”。具体的做法，也是八个字：“简洁易学、仪式感强”。他心里很清楚，刘邦搞这一套的目的，就是把皇帝的权威树起来，把他与老兄弟们的距离拉开来。于是，叔孙通杂采夏商周的礼仪与秦朝礼仪，制订了一套相对简单实用的汉朝仪法。叔孙通带着弟子演习了一个多月，然后请刘邦去观摩。刘邦看着叔孙通他们演习了一遍礼仪，放心地说：“这个我能做到”。于是下令实施这套朝仪制度。
汉高祖七年（公元前200年)元旦，在新修好的长乐宫里，各地的诸侯和朝廷里的大臣们，按照叔孙通制定的礼仪制度，正式向皇帝朝贺。天亮之前，谒者领着诸侯大臣们按照一定的次序进入殿门，院子里排列着保卫宫廷的骑兵、步兵，陈列着各种兵器，插着各种旗帜。到了上朝时间，大臣们按官衔大小，各就各位。从诸侯王以下，大臣们面朝皇帝，俯伏、起立、行礼、就座，所有的人都诚惶诚恐，肃然起敬。群臣行礼过后，又按礼法摆出酒宴。大臣们一个个按着爵位的高低依次起身给刘邦祝酒。御史在旁监督，连喝酒、敬酒都有特定的规矩。整个朝会从始至终，没有一个人敢喧哗失礼，往日乱哄哄的朝堂变得尊卑有序、井井有条。刘邦心里大为受用，不觉脱口而出：“吾乃今日知为皇帝之贵也!”我今天总算找到做皇帝的大好感觉了。而叔孙通也因制订朝仪有功而被提升为太常，赐金五百斤。
当然，做皇帝与做老总、局长，是不可相提并论的，但一个人地位变化了，他必定会要求得到这个地位该有的尊重，这是一样的。正如叔孙通对刘邦说的一句名言：“礼者，因时世人情为之节文者也”，礼，就是按照人情世故来制定的规矩。这礼，并不全是玩虚的一套，它既是人性的一种，其实也是工作的需要。而作为下属来说，面对地位有了重大变化的“故人”，也得学会“到什么山头唱什么歌”，这既是做人的分寸，也是职业的素养。一千多年前，唐朝有位大大有名的将军，就做得很圆满。
这位名将，就是郭子仪。
唐朝中期，爆发了“安史之乱”。叛军横冲直撞，打进了京城长安，唐明皇带着杨贵妃狼狈逃到四川，杨贵妃就死了在马嵬坡，白居易的《长恨歌》讲的就是这个故事。后来唐玄宗的儿子接位，连京城也回不去，只好可怜巴巴地在偏僻的灵武做了皇帝。眼看着大唐的江山就要这么完蛋了。郭子仪站出来了，他带着唐军，浴血奋战，终于平定了安史之乱。后来肃宗的儿子代王即位，吐蕃多次入侵，唐朝节节败退，最后还是靠郭子仪出马，打退了吐蕃，消除了边患。郭子仪因此被称为“再造大唐”之功臣，意思是说，大唐的江山是靠他重新立起来的。郭子仪也被封为大元帅、汾阳王，唐代宗还把女儿升平公主嫁给了郭子仪的小儿子郭暧。这两个名字听着有点耳熟是不是？这就对了，有名的《打金枝》，京剧、越剧都有这个经典曲目，讲的就是这两人的故事。所以，论资历，郭子仪比唐代宗起码大上一辈，论功劳，江山是靠他保下来的，论关系呢，两人还是儿女亲家。郭子仪倘是对唐代宗随便一点，也是可以理解的。
郭子仪有七个儿子八个女婿，全做了大官。有个典故叫“满床笏”，说的就是他家的事。笏是朝廷大官上朝言事时手里捧的朝笏，回家了就往**一放。这郭家的**，就全堆满了朝笏。这天郭子仪八十寿辰，儿子女婿们不论官职大小，不论路途远近，全都整整齐齐地来拜寿。但升平公主却不愿意来。为啥？因为她是皇帝的女儿，金枝玉叶，觉得向一个臣下拜寿，失了身份。但这么一来，公主是有面子了，郭暧却在一家人面前大大地丢了面子--你这做男人的，连个老婆都管不住啊？郭暧大为恼怒，回家就责骂公主。公主从小到大，除了皇帝皇后，谁敢骂她？当
下两人大吵起来。郭暧口不择言，说：“皇帝的女儿了不起啊？我老爸还嫌这皇帝没做头呢。”说着还动手打了公主一下。这下，公主就爆发了，立即回到皇宫，向皇帝老爸皇后老妈哭诉。皇帝皇后倒也开通，说，不去拜寿，这原本就是你做媳妇的不对，打了也就打了。再说了，这皇位他郭子仪真要坐，也早就坐了。
这边呢，郭子仪一听说郭暧的事，马上把他捆起来，关进小黑屋，然后连夜赶到皇宫，向唐代宗请罪。唐代宗摆摆手，老郭啊，小孩子们闹着玩，你当什么真？俗话说：“不痴不聋，不作阿家阿翁”，做公公婆婆的，就要学会装聋作哑。这事，就当没有过。但郭子仪呢，认认真真地向唐代宗作了深刻严肃的检讨。回到家里，再把郭暧打了几十军棍，以向代宗表态。
郭子仪是老江湖了。他当然知道，以他的功劳，以他和唐代宗的关系，这事儿，打个哈哈也是过得去的。但他在明知道唐代宗不会追究、也不敢追究的情况下，还是把功夫做得十足到家，为什么？就因为他知道，皇帝就是皇帝，臣下就是臣下。对皇帝不恭敬，从公的一面来讲，是损害了皇帝的威望，也在别的大臣面前开了一个不好的先例。从私的一面讲，皇帝心里不舒服了，这次即使不发作，下次有机会，可能就会不客气。所以他这样做，其实并不是多余的。中国历史上，像郭子仪这样功高的将军，是不多的，而有这样大的功劳，还能像郭子仪这样安度晚年，享尽荣华富贵的，那就更是凤毛麟角了。这就在于郭子仪与皇帝保持一种“亲密有间”的关系。
皇帝与大臣的关系，当然不能等同于上下级的关系。但现在社会生活丰富多彩，我们在工作中，西拐西弯，事有凑巧，时常会与上级发生种种工作以外的个人关系，比如是同学，比如是邻居，比如是球友，比如是发小，甚至是旧日恋人，一个处理不当，工作影响了不说，朋友也做不成了，因此，郭子仪处理“打金枝”的做法，对于我们如何处理与做领导的朋友的关系，还是有点借鉴意义的，说起来也还是四个字：“亲密有间”。怎么个亲密而又有间呢，主要有这三点。
一是“瞎子吃馄饨，心里有数”。这意思是说，假如因种种关系，你的朋友、兄弟成了你的领导，你大可不必像前面大李那哥们，在大家面前夸耀你和领导的亲密关系，自己心里知道就行了。一是别人知道了这层关系，或是要请你帮个忙，说句话之类，是帮呢还是不帮，说呢还是不说，都不好。二是，倘使你做出了成绩，表彰了提拔了，人家或许要说你是靠关系上去的，而领导更可能为了避嫌，不表彰你了不提拔你了，于是，原来该你的好处，也没有了。冤不冤？
二是“见了土豆要叫洋番薯”。这意思是说，在单位里，领导就是领导，下属就是下属，规矩还得要遵守。也许你和领导是同学是朋友是发小，但公共场合，他就是张局、陈总、李主任，你更不能随意抖落他当年的糗事。对，他当年确是土里土气的土豆，但他现在，就是高大上的洋番薯了，而他在单位里，更是必须要保持这高大上的形象。
三是“鸭子游水，底下要使劲”。鸭子游泳时，上面看起来稳稳当当，下面的两只脚却划个不停。也就是说，跟领导的亲密关系，对工作有利，对发展有利，当然不但要保持下去，还要提升上去，那就在一些私人空间，为这种关系添加一点润滑剂，比如一起吃个饭、喝个茶、旅个游之类，以增进友情。这也不是庸俗，因为本来关系就很好嘛，没必要因为做了上下级，就连朋友也做不成了。对不对？
职场论语：
帽子再破也得戴到头上，鞋子再新也只能穿脚上。
在业务的基础上建立的友谊，胜过在友谊的基础上建立的业务。（洛克菲勒）
靠实力，不靠关系。关系不是永远的，实力才是你能依靠一生的器械。
一个人的痛苦，无非来自两个方面，一是没有个性，另一个是个性太强。
（本章完）