3.碰上一个“神队友”怎么办？赵云说亦师亦友才有进阶(1/3)
这几年冒出了一个新词，叫作“学霸寝室”。网上随便翻翻，类似学霸寝室、学霸宿舍的新闻真是不少。比如一个大学寝室里七个人，个个都保送研究生，而且大多还是985。比如一个女生宿舍，人长得漂亮就不说，司法考试“满堂红”，而且全是高分。他们本身素质好，那是肯定的，他们之间互帮互学、互相带动，那更是肯定的。你要学习不好，拖了寝室的后腿，回到寝室，你都不好意思打招呼啊。
学校里是这样，职场上也是如此。你要到了一个金牌团队，里面的一个个都是牛人。或者说，你的团队中有那么一位两位特别优秀的，那么，你的日子，用一句话来讲，叫作“痛并快乐着”。痛苦是肯定的，跟牛人在一起工作，时刻担心自己被淘汰，那真是“压力山大”，那为什么还有快乐呢？因为跟优秀的人在一起，你也会跟着优秀，这当然应当快乐。
我有一个朋友的女儿，名牌大学毕业。一年前她来找我，说领导有意让她到另一个部门，她犹豫着要不要去。为什么犹豫，因为现在这个部门，她使出七八分力，就是稳稳地业绩第一，舒舒服服，再做两年，混个部门主管是笃定的事。而要去的那个部门，是全单位最牛气的，里面的人，全是好手中的好手，一个个都神气活现，她要去了，要努力的不是业绩如何做到第一，而是如何做到不是倒数第一，部门主管，那真是一个梦想--做梦时想想。我跟她说，你是个聪明人，话我也不多说，我只说两句话，第一句，“一个人能走多远，要看他与谁同行”。第二句，“最怕的是比你优秀的人还比你努力”。几天后，她下定决心去了新部门，果然是痛并快乐着。她QQ的签名也改成了：“每天都有所进步的日子，才是最美的时光。”一年后，她又回到了原来的部门，不是她待不下去了，而是领导看她成长得太快了，让她回来做了部门主管。她特意来向我表示感谢，感谢我当时指点了她那么两句话。
我当时为什么会那么坚决地支持她到新部门，因为我读过《三国志》，知道里面蜀汉大将赵云赵子龙的故事。
三国蜀汉的大将里，最能打仗的，当然是关羽、张飞、赵云三人。赵云也是很早就跟着刘备，算是老一辈革命家了。但细细翻一下这三人的履历表，就会发现，在赤壁之战前，赵云的“戏份”似乎不多，重大的战役都是关羽、张飞在唱主角，赵云虽是大将，但最主要的工作，是保护刘备，好像只是刘备的一个警卫局长。其间的原因也是显而易见，因为刘、关、张是结义兄弟，关系最铁，刘备当然也最信任。打个比方吧，在刘备这公司里，刘备是老大，关、张是副总，赵云只是个办公室主任。位置当然也很重要，但毕竟矮了一头。
但赤壁之战后，赵云的重要性就越来越明显了。诸葛亮在赤壁大战借东风这样的关键时刻，前往拜风台，带的是赵云。后来陪同刘备去东吴相亲，这样关系到主帅生死、关系到蜀国存亡的大事，给刘备保驾护航的，是赵云。最后从孙夫人那里，拦江夺阿斗，把蜀国的第二代领导人抢救下来的，也是赵云。甚至到了他70岁时，还在北伐祁山的战役中，担任主将。可以说，在蜀国中，赵云的地位是越来越高，越来越牢固。
相比之下，当年压着赵云一头的关羽、张飞，结局却不是太好。关羽丢失了荆州，给蜀国带来了致命性的打击，自己也被俘后杀死。张飞呢，死得更不值，是被两个根本排不上号的末将，乘他醉得不省人事时，割下脑袋，献给了东吴。
三人的命运如此的不同，原因当然有很多，但有一个重要的原因，似乎一直没有提到过，那就
是，当他们身边来了一位神一样的同事时，三人的表现不同。
这个神队友，当然就是诸葛亮。刘备在创业路上历尽坎坷的时候，三顾茅庐，请来了传说中的“卧龙”。这诸葛亮上知天文、下知地理，学识渊博，足智多谋，绝对是一个旷世奇才。这样的人来到刘备军中，等于是在全军树起了一个标杆。而关羽此人，从来就是心高气傲，总觉得老子天下第一，谁也不放在眼里。诸葛亮成了他的同事，他没有向诸葛亮学学计谋，学学口才，反而是从一开始就带着抵触情绪的。当然这也可以理解，原来他是刘备公司的第一副总，现在呢，诸葛亮成了运营总监，他的心里当然不平衡了。诸葛亮让他守华容道，他放走了曹操。诸葛亮让他守荆州，方针是北拒曹魏，东和孙吴，要和吴国继续结成同盟。结果他自以为是，以为一把大刀可以包打天下，两头作战，把荆州也丢了，自己的性命也丢了。张飞对诸葛亮倒是心服口服的，但张飞此人，学习能力不行，一直改不了自己的火暴脾气。你说诸葛亮就在身边，他怎么就不去学一学诸葛亮计划周密、小心谨慎的工作作风呢？结果最后就死在了自己的脾气上。
只有赵云，把诸葛亮当作亦师亦友的同事。一开始，赵云是以武功高、胆子大著称的，长坂坡一战，在曹军中七进七出，被称为“赵子龙一身是胆”。但诸葛亮来了后，赵云开始有意识地向“全能型”的将军发展。刘备去东吴相亲，陪同的为什么不是最为亲近的两位义弟关羽、张飞，而选中了赵云？就是因为赵云胆大心细，有勇有谋。赵云沿江夺阿斗，也是因为他政治意识强，既有原则性又有灵活性。蜀军失街亭大败后，危急关头诸葛亮派赵云断后，就是看到他做事沉着冷静，综合素质高。“空城计”的故事人人皆知，是诸葛亮最为脍炙人口的传奇，《三国演义》里花了很大的篇幅来渲染诸葛亮的这一神来之笔。但实际上，这是罗贯中在“戏说”。翻翻《三国志·关张马黄赵传》注引《赵云别传》就可知道，这是根据赵云的事迹改编的。在汉中之战中，曹操大将夏侯渊被斩，曹操亲率大军“扬兵大出”，追击蜀军。而此时赵云兵少，交战不得，只得且战且走，退入营中。赵云入营后，拒绝了部将“闭门拒守”的建议，而是反其道行之，“更大开门，偃旗息鼓。（曹）公军疑（赵）云有伏兵，引去。云雷鼓震天，惟以戎弩于后射公军，公军惊骇，自相蹂践，堕汉水中死者甚多。”赵云的“空城计”大获成功。由此可见，赵云学诸葛亮学得有多到家，也可见，赵云跟了诸葛亮以后，进步有多大。
显然，赵云在诸葛亮来了后，他就在与诸葛亮的合作中，不断向这位当世最优秀的同事学习，提升自己，成了一名“全能型”的大将，在蜀国的中后期，撑起了蜀汉的江山。
据说生物学上有个说法，人类是唯一能接受暗示的动物。是不是“唯一”姑且不论，但暗示对人的影响确是明显的。积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好的影响，激发人的内在潜能。而消极的暗示，会使人渐渐颓废，变得平庸。新东方董事长俞敏洪在演讲中也不止一次总结他的成功之道：“一直在向优秀的人靠近，在追随优秀的人的脚步。”假如你的同事中、你的团队中，有那么一位两位比你强的优秀人才，那么，他们的存在，其实就是在无时无刻地给你积极的暗示。所以，当你的团队中出现了“大牛”，你的第一反应，就是要祝贺自己，因为提升自己的机会来了，优秀人才，是可遇不可求，现在就在眼前，岂不是值得庆贺？
那么，庆贺之后，该如何做呢？
有三个关键词。
第一个词：靠近。你要想办法到他的团队中去。所谓近朱者赤，近墨者黑，你只有不断地靠近他，才有可能变得和他一样。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉；与智者同行，你会学到智慧；与高人为伍，你会让自己变得更高。正如一句话所说的：“你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起”。“孟母三迁”的故事就是一个典型案例。孟子的家，一开始靠近一个坟场，每天来来往往扫墓的很多，小孟就看样学样，跟着这些人玩起了跪拜、祭祀这一套。孟母一看不行，搬了一个地方。这回是靠近市场，熙熙攘攘的全是小贩，充斥耳边的，是讨价还价之声。小孟耳濡目染，也就跟着小贩们吆喝了起来。孟母看了还是不行，最后搬到了一个学校附近。这回，来来往往的是青衿学子，耳边传来的是琅琅书声，小孟就学着他们摇头晃脑地读起了圣贤之书。孟母这才满意了。我们当然不能说，因为搬到了学校边上，孟轲才成为孟子，但可以肯定，如果长期跟着小贩混，孟轲是成不了孟子的。孟子这样的圣贤之人，尚且免不了要受周围人影响。可见自己的身边是些什么人，实在是太重要了。
第二个词：也是靠近。你要想办法到他的身边去。只有到了强者的身边，跟他一起工作一起做事，一起完成任务，才能真正体会到他不同寻常的地方。像赵云，他跟着诸葛亮一起打仗，一起管理，才学到了诸葛亮的缜密思维，学到了他的理智周到。南朝宋时有一个人，叫季雅，他到南康（今江西赣州）做官，东挑西拣，最后在名臣吕僧珍的隔壁买了一栋住宅。吕僧珍一日问他，你买这房子，花了多少钱啊。季雅说，不多，也就一千一百万吧。吕僧珍跳了起来，兄弟，你上了中介的当，这价钱，可以在市中心买幢别墅了。季雅笑笑，我知道，我一百万买的这房子，一千万买做你邻居的机会。这就是“季雅买邻”的故事。季雅为什么愿意做这“冤大头”，因为他住在了全国道德模范吕僧珍的边上，可以从吕僧珍的日常生活，一举一动中，学到他的为人、品行，从而提升自己的素质。这一千万，花得值。
第三个词：还是靠近。就是除了工作，最好你还能走进强者的生活，成为他信任的人。一个优秀的人，之所以优秀，除了工作能力，还有他的生活态度，他的精神世界。要成为优秀的人，就要全方位地学习、提升。另一方面，也只有成为他信任的人，他才会悉心指导你，把最核心的东西教给你。宋朝时，有个著名的宰相，叫富弼。富弼还是一个小官员时，他遇上了一位领路人，那就是著名的政治家、文学家晏殊。富弼跟着他，从工作到为人处世，甚至性格脾气，都向他学习。晏殊一看，这小伙子还真像我，慢慢就把他当作自己人了，再后来，就把自己的女儿嫁给他了，这一身本领，当然更是毫无保留地全传授给他。富弼最后，也成了一代名相。
看看，有个神队友，就有那么多的好处。当然，靠近强者，不是让你去娶人家的女儿，关键是要把他的一身本事学到手。这就叫“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名家指路。”
职场论语：
人生中最幸运的是：上学时遇到好老师，工作时遇到好领导，成家时遇到好伴侣，人生路上遇到好朋友。
跟“高含金量”的朋友在一起，自身的含金量也会提高。
一个人能走多远要看他与谁同行；一个人能有多大的成就要看有谁指点；一个人能有多么优秀要看他身边有些什么样的朋友。
见贤思齐焉，见不贤而内自省也。（《论语·里仁》）
（本章完）