第二章Hold住同事靠德商(1/3)
职场上的失败，往往不是能力的失败，而是做人的失败、道德的失败。Hold住同事，是职场人的基础课。现代职场分工越来越细，任何一项工作，离开他人的合作与支持，都难以完成。怎样为自己营造一个和谐的积极的人际生态；怎样让自己的朋友越来越多，对手越来越少，“技术流”可以写上几本书，然古人只说了四个字：“以德服人”。
Hold同事，你需要与人为善、化“敌”为友，你需要众人拾柴、借梯登高，你需要正直宽容、刚柔相济，这就是德商（Moral Intelligence Quotient）。
1.1加1是怎么大于2的？
“房谋杜断”成就“黄金搭档”
金庸的《神雕侠侣》有段故事，说的是杨过和小龙女为救黄蓉，在酒楼上和金轮法王打了起来。那时“神雕侠侣”才刚刚出道，武功远远不及这番邦的第一高手，甫一交手就迭遇险招，眼看性命就要送在这里。情急之下，杨过灵机一动，自己使全真剑法，小龙女使玉女剑法。本来这两种剑法是互相克制的，但合成一起，威力竟是大得惊人，立即反败为胜，把金轮法王杀得落花流水，狼狈逃窜。
同样的两个人，同样的两套剑法，为什么合起来使比分开来用，威力大了好几倍？金庸的解释是，因为两人之间“相互呼应配合，所有破绽全为旁边一人补去”，于是就只管全力进攻，岂不是成了最厉害的剑法？
小说里的“双剑合璧、威力倍增”是否实有其事，这个一时很难考证。但在职场上，如果两个人合作得好，是完全可以产生化学反应，做到1+1大于2的。打过扑克“争上游”的就知道，四个小3，分别出，那是最小的，如果合成一起，那就是一副炸弹，是可以干掉三个A的。我们常说，“男女搭配，干活不累”，这只是搭配的初级阶段。真要是黄金搭档，不但不累，效率还能提高好几倍。
每个人，都是不同的，各具个性的。据说有心理学家把职场中的人分为六种类型：完美型、和谐型、活跃型、思辨型、力量型、感召型，这种分法当然只是大致而言，但每个人基本上还是可以对号入座的。那么问题就来了，要是两个搭档都是思辨型的，每天研究来研究去，可就是做不成事，所谓“半夜想想千条路，早上依旧卖豆腐”；要是两个都是感召型的呢，每天你灌我一碗心灵鸡汤，我给你来一场励志演讲，整个人打了鸡血似的，热血沸腾，心情激**，可就是不知道怎么做事。但要是思辨型的跟力量型的在一起，一个研究问题出点子，一个勇于做事能成功，或者是活跃型的和和谐型的在一起，一个擅长打开局面，一个擅长调和关系，岂不是双剑合璧一样，把长处都发挥出来了，把短处都弥补了。古人有句话，叫作“异质互补则强，同性相斥则弱”，异质通过互补可以大幅度地提高能效比。比如中药，互补就是最基本的用药之道。中药的方剂，很少有一帖药只有一味草药的，往往是几种十几种合成一起使用，其用意也就是使各种药效的草药，互相之间产生作用，从而使药效更为显著。知母与黄檗功效相似，合用后退热的药效更好；以茯苓配黄芪，能充分发挥黄芪补气利水的功能；芫花有袪痰之功效，但对胃肠有刺激，就需要加入大枣来减轻。中医用药讲究一个“君臣佐使”，其实质就是通过药物互相的配合，把药效发挥到最大，把药害减低到最小。如果把各种能力各种性格的人才比如一味味的草药，那么，人与人之间的互相配合与互相抑制，也有一个“君臣佐使”的问题。配合得好，就会产生意想不到的效果，两个人的能量都一下子提升了好几个等级。有个成语叫“房谋杜断”，说的就是这么一回事。
房、杜是两个人，房是房玄龄，杜是杜如晦，这两人现在听着或许有点陌生，但他们两人都是历史上有名的宰相，是唐太宗李
世民的得力助手，李世民能做皇帝，开创“贞观之治”，他们两个功不可没。
房玄龄和杜如晦从年轻时就是莫逆之交。先是房玄龄投奔了李世民，干了大半年，觉得李世民就是真命天子，就把哥们杜如晦也叫了过来，一起协助秦王李世民“经营四方”，一对后世称颂的“黄金搭档”就此形成。当李世民推翻隋朝、削平群雄时，杜如晦是李世民兵曹参军，相当于军队的作训参谋，而房玄龄则是李世民的记室，相当于处理事务的机要秘书，两人一文一武，成了李世民的左膀右臂。唐朝初建，李世民与太子李建成展开了皇位之争，发生了历史上有名的“玄武门之变”。在这场政变中，当时已被政敌贬斥的房玄龄和杜如晦，秘密潜入到李世民的秦王府，帮李世民拿定主意，出谋划策，诛杀了太子李建成、齐王李元吉，最终让李世民当上了皇帝。唐朝著名的凌烟阁二十四功臣中，杜如晦名列第三、房玄龄名列第五。李世民做皇帝后，这一对哥们继续搭档，一个是尚书左仆射，一个是尚书右仆射，成为唐太宗最为倚重的智囊，并称为“房杜”，唐朝的制度法律，基本上就是他们两个商量定的。
房玄龄杜如晦为什么能成为“绝配”，个人能力强那就不用说了，还有一个重要原因，就是两个人性格上的互补。
房玄龄这个人，脑瓜子特别灵，一拍脑袋就是一个点子。但点子太多了，他自己都不知道用哪个了，就是说，有点优柔寡断。而杜如晦呢，性格果断坚定，更善于分析，能从错综复杂的情况下一眼就看出主要矛盾，但做事稍微有点毛躁。两人的长处和短处都是非常明显的。但当两个人组合在一起时，就像杨过与小龙女，把对方的短处都补住了。唐太宗也很善于利用这一点，《旧唐书·房玄龄杜如晦传》说：“世传太宗尝与文昭（房玄龄谥文昭）图事，则曰：‘非如晦莫能筹之。’及如晦至焉，竟从龄之策也。盖房知杜之能断大事，杜知房之善建嘉谋。”唐太宗遇到重大复杂的问题，总是先把房玄龄找来，房玄龄呢，总是一下子就能提出好几套方案，每个方案还都很精辟，但几个方案比较来比较去，就是下不了决心。这时，唐太宗就请来杜如晦，杜如晦一来，把各个方案的优劣得失分析得清清楚楚，当场就说哪一个方案是最优的。唐太宗一听就放心了，立即就拍板形成决策。房、杜二人，一个善于出计谋，一个善于做决断，同心辅政，合作得非常协调，所以当时就有个说法，叫“房谋杜断”，说是“文含经纬，谋深夹辅。笙磬同音，唯房与杜”，形容他们各具专长而又各有特色。我们现在有个词，叫多谋善断，其实一个人既能多谋还能善断，这样的人实在是凤毛麟角，能占到其中一个，就像房玄龄或者杜如晦这样，就非常了不起了。
我们设想一下，假如房玄龄没遇上杜如晦，或者杜如晦没有遇上房玄龄，两人的本事怕是要大大地打上一个折扣，能不能成为一代名相，也不好说了。找对一个好搭档，就是这样的重要。
那么，同事那么多，怎样才能找到自己的黄金搭档呢？找到了黄金搭档，又怎样才能“双剑合璧”？首先得说，黄金搭档就像黄金一样的珍贵，要不历史上有名的黄金搭档，说来说去就那么几对呢。但如果不是黄金搭档，退而求其次，成了白银搭档、青铜搭档、黑铁搭档，也可以大大地提升自己的能级啊。至于怎样找到合适自己的搭档，四个字：知己知彼。
你要有一个工作上的好搭档，你当然要了解他，他有长处和短处，这个容易理解。但更重要的，你要了解你自己，知道自己能做什么，知道自己需要什么。而我们很多人，往往对自己不那么了解，不能正视自己的短处，或者不知道自己的长处。古人说，“知人者智，自知者明”，“明”其实比“智”更重要，也更困难。中国古代第一对黄金搭档，管仲和鲍叔牙
，也就是有名的“管鲍之交”，就是知己知彼的典范。管仲认为是自己是治国之才，他要做大事，不愿意把精力花在小事上，更不愿意在战场上送了小命。管仲打仗做逃兵，做生意老蚀本，大家都瞧不起管仲。只有鲍叔牙知道，管仲是个治理国家的高手，推荐他做了齐国的相国。但管仲在临死前，却不推荐鲍叔牙接任做相国，大家很不理解，觉得管仲这人太不够意思。鲍叔牙对此甚感欣慰，因为他的性格太过认真，品行太高尚，见到品德才能不如自己的，就不屑与之为伍，这样的人是不适宜做管理工作的。管仲知道鲍叔牙这个特点，鲍叔牙对自己这个短处更是清楚。所以管仲不推荐他做相国，他反而觉得管仲是最了解自己的人。这就是黄金搭档。
那么，搭档之间又该如何合作共赢呢，还是四个字：扬长避短。以我之长补人之短，以人之长补我之短，这样的搭档补齐了短板，加强了长板，能力就会凭空提升几个层次。西汉开国时也有一组黄金搭档，他们是出主意的张良，搞后勤的萧何，打仗的韩信。连做皇帝的刘邦，也不得不说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房（张良字子房）；镇国家，抚百姓，给饷馈（供给军饷），不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。”当然刘邦也有刘邦的本事，就把这三味“良药”合成一张“方剂”，形成了一个战无不胜的团队。而从张良、韩信、萧何三人的角度来说，也有一个“需要的互补性”的问题，就是如何利用对方来增强自己的能量。善打仗的韩信，需要张良来出计谋、需要萧何来保障供应，以此来进一步增强自己打胜仗的本事。只要两人能做到这一点，那么其他方面的所有不足，就都不是问题，这就叫“重其一点，不及其余”。十全十美的人是没有的，即使有，也不可能成为你的搭档。找搭档的目的，是要让自己成为更优秀的人。如果你看到了自己某一方面的缺陷，而有人在这方面却很出色，那么即使他在其他方面都很平庸，那也没关系，他照样可能成为你的好搭档。交朋友不能太势利，这当然是不错的，但在工作上的朋友，还必须要“势利”--缺什么就补什么。实际上，也只有这样互惠互利、相得益彰的职场“搭档”，才可能是长久的，也是对彼此最为有利的。
那么，怎样才能尽快地找到自己的好搭档呢？这里可能需要一点运气，也需要一点缘分，当然更需要你的一双慧眼。比如你来到了一个新的单位新的部门，观察同事，不妨暗暗地看上四眼。哪四眼？第一眼是看他的性子。是急性子还是慢性子？是着眼大处的还是注重细节的？是发散性的还是一根筋的？这可以看出能否与自己互补。第二眼是看他的圈子。他跟哪些人关系密切？他生活中哪些人占有重要位置？他的朋友是些什么样的人？这可以看出两人以后能否融合。第三眼看他的位子。这倒不是说他的职务，而是看他在团队中说话有没有人重视，他做事有没有人跟随，这可以看出两人成为搭档后的前景。第四眼看他的点子，就是他的工作思路和工作方法，是否跟自己合拍？能否擦出火花？这可以看出两人成为搭档后有多大的业绩。如果这四眼都能看对眼，那么，用一句文艺腔的话来说：因为遇到你，我成了更好的自己。
职场论语：
寻找事业上的最佳搭档，并不是挑选你喜欢的人，而是挑选适合你的人。君子忌苟合，择交如求师。（贾岛）
上等人互相捧，下等人互相整。
没有完美的人，只有完美的团队。
梅雪争春未肯降，骚人阁笔费评章。梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。（卢梅坡）
取人之直恕其戆；取人之朴恕其愚；取人之介恕其隘；取人之敏恕其疏；取人之辩恕其肆；取人之信恕其拘；所谓人有所长，必有所短也，可因短以见长，不可忌长以摘短。（吕坤）
（本章完）