铁饭碗让很多人看得眼睛发红，于是每年都会有大批大批的人进军公务员考试，跨入“考碗族”行列，其前仆后继的架势让人惊叹不已。但是在加入“考碗族”时，想过自己是否喜欢这个职业吗？自己适合步入“碗族”吗？估计加入这个行列的理由都是有“碗”可端，但等到真正开始工作，这些“端碗族”不见得能够端好他们的碗。
其实，生活中我们往往不明白自己的位置在哪里、应该如何把握自己，所以常常随大流，以致日后后悔不已。只有找准自己的位置才能更好地发挥，应变自如。
每个人的能力总是有限的。有些人精力旺盛，认为没有自己做不到的事。其实，精力再充沛，个人的能力还是有限的，超过这个限度，就是人力所不能及的，也就是你的短处了。每个人都有自己的长处，同时也有自己的不足，这就要求你要选择一项适合自己的工作，充分发挥长处，这样才能既保证自己能够胜任，又不会“大材小用”。
然而，很多人不知道自己需要什么。威特勒教授的研究结果和经历证实，与其让双亲、老师、朋友或经济学家为我们制定长远规划，还不如自己来了解一下我们擅长做什么。
由于中学时一直成绩优异，威特勒被安纳波利斯的美国海军专科学院录取。为了取悦父亲，他上了这个定向于工程学的学校，但是却不知不觉地远离了他天生喜爱的专业——通讯。后来的海军生活使他懂得了约束自己、调整目标和协调工作。但是，他找到真正喜爱的、能够显示自己才能的职业却花了将近30年。
在人的一生中，能够正确地选择一个适合自己的工作的确不是一件容易的事情。那么，应当如何找到自己能够胜任的适合自己的工作呢？
选择自己能胜任的工作包含着3层含义：
第一，这是一份符合自己性格特点的工作，这工作适合你。找到这样一份工作的前提是你充分了解自己的性格等特点，并明确地知道自己想做什么和怎样去做，即有个明确的目标，并有达到目标的具体方案。
我们要在平时的生活、学习中锻炼自己，让自己知道该做什么、该怎样做，这对我们的发展益处颇多。
第二，自己能做这份工作。这需要你对自己的各方面能力有个正确的认识，既不过分低估自己的能力，也不过分高估自己的能力。
很多人过低估计自己，而且又不尝试做些事情去发挥自己被忽略的能力，这绝非偶然。因为他们的行为准则是中庸的，他们追求平均，而且不想全部发挥出他们的实际能力。
在美国一所学校，教师对学生做了一项调查，结果是50个学生中只有一个具有天赋。按照他们对“天赋”的理解，他们承认孩子们具有潜在的超常能力。但拥有这些超常的能力又能怎样呢？教师压制了它们，在教学上一味地搞平均主义，一味地折中，直至大多数具有天赋的学生也渐渐适应了中庸。
学生们深信：只有我得了高分才会得到承认，而当我致力于我的兴趣爱好并继续发展时，我就得不到承认。所以，他们从来不知道自己能做什么。
第三，这份工作自己能够做好。这是一个自身能力与目标和现实相互协调、相互统一的过程，也是“胜任工作”所能达到的最高境界和最终目标。
“做”与“做好”是不同的，“做好”是“做”的延伸和结果，中间要加入你自己的主观努力和对客观事物的把握。“做”一件事不难，但“做好”一件事并不容易。这需要你既了解自己的能力范围，又了解工作对能力的要求程度，随后适时地调整自己，以达到最好。
所以，在选择工作或者规划自己的职业生涯时，我们应该充分考虑上述3个方面的因素，真正做到量力而行，这样才能让自己获得真正的发展。