几年前，一个专门研究人体潜能的科学家发表了一篇论文，里边提道：任何一个人的身上都存在着至少一种惊人的潜力，如果这种潜力被充分发掘出来，那么这个人就能取得杰出的成就。但世界上大多数人终其一生都没被发掘，所以世界上才会有那么多平庸的人。
也许你会怀疑这个研究的正确性，然而，作为一个具有能动性的个人，我们起码可以通过一定的途径或者某种平台来发展自己的能力和特长。毋庸置疑，如今这个科技高速发展的社会，产业变得多种多样，这为每一个人提供了广阔的发展空间，它使得我们能够有更多的机会，通过各种途径来探究自身的能量，而公司作为一个独立组织的存在为我们提供了一个便利通道。
杜涛是联想集团全球选件项目开发管理的经理。一次，他被某大学邀请进行一次演讲。在他的演讲辞里有这样一句话：“联想为我提供了一个从学生到职业人的转换平台，成为我个人事业上的第一个里程碑，这是联想给予我的第一个惊喜，为此我十分感激。”
杜涛硕士毕业后便加入了联想集团。和其他人比起来，杜涛是幸运的，因为联想给了他施展自己抱负的机会。自从进入公司那天起，杜涛的职业生涯就在稳步地发展。公司为了给杜涛更多施展自己的机会，先后让他参加了HR校园加速计划、导师制度、E-learning等一系列培训项目。在这些项目的培养下，杜涛学到了很多在学校里没有学到的东西。从此，他由刚入门时的一名助理工程师成为一位全权负责全球选件项目开发管理工作的经理。不久，公司又把杜涛派往美国进行培训，目的是要进一步锻炼他，使他能够更加游刃有余地胜任他的工作。
提到自己的经历，杜涛说：“我感谢联想包容的企业文化和它对我的发掘。”
对于很多有能力的人来说，没有一个能够展示自己的平台其实是一件非常遗憾的事，而公司能够为我们提供一个发挥自己的平台，能够让我们有机会锻造自己、磨炼自己，可以说这是我们的荣幸。倘若没有公司的培养，没有公司为我们搭建的平台，我们恐怕只能碌碌无为地度过一生。当我们的公司为我们提供了广阔的发展平台时，我们在高兴之余不要忘了感恩，因为正是有了这个平台，我们才得以向成功招手。