傅海和戚工很快达成一致，决定先在鸿达搭建一个小的演示平台，把系统主要部分中几个基本功能模块串接起来，找个适当机会展示给吴总和分管领导们看看，必须得到他们的明确意见，才能避免领导不满意，导致又推倒重来，做无用功。傅海和售前工程师一起，连夜搞了一个小系统解决方案，也请研发部仔细地审核过，最后列出来所需要的硬件和软件清单，报高汉奇审批。因高汉奇在外出差，电话指示要求傅海抓紧借出设备，尽快搭建演示系统。
兵贵神速，傅海马上行动，匆匆去找商务助理张葸茹办理领用出库手续。助理们和销售人员不一样，她们几个人是单独隔出来的办公间，可能是因为和销售人员一起办公，嫌他们电话太多，太吵。
张葸茹坐在靠窗的一张桌子，窗台摆着一小盆多肉植物，矮矮的，低低的，花盆旁放有一本夹着书签的诗集《兰草集》。傅海第一次进这个办公间，显得有点拘束，大家忙着自己的事，没人理他。他轻手轻脚地来到张葸茹桌边，把领用单子交给张葸茹，说高经理出差回来再签。见到单子，张葸茹二话没说，就开始给他办理。
这时傅海安下心来，静静地站在桌旁，偷偷窥看正低头工作的张葸茹。张葸茹皮肤白皙，身材小巧，胸脯随着呼吸均匀地微微起伏，黑栗色顺滑的秀发被一根黑色皮筋束缚着，扎成低马尾，服贴地垂散在颈后，显得精致玲珑。一颗小耳钉在粉嫩的耳垂上若隐若现地闪着微光，不由得让傅海想再凑近点仔细瞧瞧，他意外地发现张葸茹圆润剔透的耳廓上，还有三个细小的耳洞俏皮地列成一排。傅海一时浮想联翩。
“这个型号的交换机我们仓库缺货。”张葸茹突然抬头转向傅海，说：“我马上通知供应商赶紧送货。”两人四目相对，眼光相碰，离得很近，傅海猛地心跳加快，脸上陡然泛红发烫。张葸茹怕他着急上火，温柔地轻声安慰他：“放心，很快就能到货，不会耽误安装的。高经理刚才来电话说过了，要全力支持这个项目。”“哦，谢谢你。那我去了。”傅海拼命地按捺住突突狂跳的心，一阵烟地逃了出去。
张葸茹用眼角余光看着傅海消失的背影，脸上划过一丝似有非无的浅笑，颔首低眉，横波微澜，她轻轻地抠了抠涂过指甲油的手指盖，捋了捋腕上的蒂芙尼扣花手链，便赶忙打电话联络工厂送货。
傅海和几个工程师一同奋战了几个昼夜，总算在信息中心机房里搭建好一套演示系统，他们希望能让参观者可清楚地观察到数据的打包、传输、分发、汇聚、存储和处理，也能直观地了解到总部中心与各流程节点、各层次、各部门、各分支机构之间的数据管理、任务流转、调用共享、权限分配、安全防护和应急管控，还能显示出系统能针对现存在于各部门中的多种不同子系统进行数据格式转换和处理的过程，形成一个统一云数据库并实现异地安全镜像备份，并且可以直接连接到移动终端方便随时随地操作，同时收集每个使用者的使用习惯，做出大数据分析，为决策和改善提供参考。整个系统具备良好的实时性、易用性、安全性、扩展性和兼容性，能实现各子系统插件式替换和平滑升级。
这几天连轴转地不要命工作，几个人累得快吐血了。大家不断地相互鼓劲打气，咬牙坚持，不达目的，绝不休息。具体调试设备和修改程序，傅海帮不上忙，但他不停地跑前跑后，协调沟通，补缺替位，登高爬低，搬物扛件，递钳拉线。只要有需要，不管做啥，随叫随到，就怕自己闲着，还端茶送水，订餐取食，整理和打扫现场，尽力做好后勤服务工作。
初次参加这样演示系统的安装调试，傅海亲身体验了工程师们在前线高强度和大压力下拼搏战斗的辛苦和不易，不得不佩服同事们的敬业精神和顽强斗志，对同甘共苦和任劳任怨的战友们充满敬意和感谢。直到系统可以正常运行之时，大家才松了一口气，一个个瘫倒在地上，有人还呼呼睡着了。傅海看到这种情景深有感触，充分认识到任何一点点小小成功的背后，都有太多的艰辛、痛苦、坚持和付出，对每个人都一样，在任何时候都一样。这是他在职场上的生动一课。
经过戚工苛刻的检查，反复运行验证后，对几个尚未实现的功能做出标定，暂时跳过，又把每台设备功能说明中晦涩难懂的专业术语尽量剔除，用通俗解释替换，并且化繁为简，明文立牌，尽可能做到言简意赅，主题明确，让参观者一看就懂，过目不忘，最后把现场统一清理打扫。大家很自豪地欣赏着这几天的成果，设备放置规范齐整，走线清晰不凌乱，环境布置井井有条，卫生打扫得一尘不染，呈现出强烈高科技感的视觉效果。一切就绪，静等领导们的到来。
戚工把演示系统搭建完毕情况向吴总详尽汇报，吴总坚持要把所有副总都带过来看演示，可有两人在出差，只得等了三天，人才能到齐。戚工深感吴总对此次技术改造非常重视。
总算等到领导们来参观了，傅海一帮人毕恭毕敬地紧跟领导们的步伐，亦步亦趋，不敢有丝毫松懈和怠慢，认真对待每一句提问和每一次咨询，小心谨慎地作答，耐心细致地介绍，就怕没说清楚，没讲明白，又担心啰嗦繁碎，遭领导嫌弃责怪，所幸整个过程进行得非常顺利，没出现任何差错和意外。傅海和同事们看到被簇拥着的吴总边谈边讲，意犹未尽地走出机房时，不禁暗暗为自己精心准备和良好表现感到骄傲，满足感爆棚。
吴总和一群副总们看过演示系统后，非常满意，要求戚工尽快制定出鸿达的系统标准和完成系统设备安装调试，先在总部实现基本可运行，验证功能的有效性和完备性，等系统成熟，再在全公司投入运行。这多少还是有些出乎戚工的意料。
在离开现场时，吴总把戚工叫到一旁，低声嘱咐此项目就交给宇飞做，戚工嗯嗯连连点头，表示一定照办，但心里也不免泛起丝丝疑惑，难道吴总和宇飞之间有什么特殊的关系，当然他可不敢明问。在鸿飞这样的大企业里，去探究自己不该知道的事情，无疑是给自己找麻烦。
至此，戚工对技改项目能在公司成功立项已经确认无疑，因为公司领导层在这样正式的场合如此明确地予以肯定，后续不过就是过过程序，走走过场，可以很快进入实际需求分析、系统规划、预算制定和实施阶段。这要放在过去，公司做个决定，肯定专题开会一轮又一轮，讨来论去，项目调研一遍又一遍，搞来弄去，情况通报发了一通又一通，翻来覆去，没有几个月时间的折腾，想都别想。事情进展如此神速和高效，戚工简直就不敢相信，不由得为吴总的魄力和担当竖起大拇指。
他和傅海欣喜若狂回到办公室，戚工竟然从抽屉里摸出一瓶拉菲红酒和两只酒杯，俩人很有仪式感地举杯相庆。傅海躬身仰首，双手虔诚地高举酒杯迟迟不肯放下，里面装着他有生以来从未喝过的高档红酒，他赌徒般充满血丝的眼睛死死盯着酒杯，就好像一旦放下，吴总戚工他们就会反悔似的，快要到手的筹码又将被庄家全部收走。这表情把戚工逗得前仰后合，眉开眼笑，像个孩子一般，他很长时间没这么开心地笑过了。
兴奋一阵过后，戚工提醒傅海回公司后要尽可能争取最多最优的资源来支持项目，确保环环相扣，有序推进，做到万无一失。傅海信心百倍地满口答应，向戚工举手发誓，一定按照戚工的要求圆满完成项目，激动之情溢于言表。
这次戚工亲自下楼把傅海送到信息中心门口，傅海有点受宠若惊，一直请戚工留步，戚工依然坚持要送。临别时戚工突然问道：“你们公司有人联系过吴总吗？”“没有吧，我不太清楚。”傅海没思想准备，不假思索回答，疑惑地望着戚工。“哦。”戚工也没说什么，挥挥手，示意傅海赶紧回公司，工作要紧。
好消息很快传到公司，高汉奇没想到鸿达真有这么大的一个项目。他十分得意自己的精心策划和安排，没错失这次机会，又可以向陈总报喜报功了，同时还有点小嫉妒，便宜傅海这小子了，刚来公司就捞到一个金娃娃，运气不错。
高汉奇必须要做出个样子，让市场部都感觉到他的眼光、能力和胸怀。他整整领带，摸摸袖口，昂首阔步走出办公室，拍了两下手，对大家高声喊道：“各位，告诉大家一个好消息。经过我们大家的共同努力，新同事傅海成功打进鸿达，可喜可贺。等会儿他们回来时，我们也要给他们一个惊喜！”大家惊讶声一片，欢呼起来。高汉奇开始张罗，安排美女助理张葸茹赶紧去购买鲜花，其他美女们则叽叽喳喳地开始布置环境。韩虎和常仕仁激动得直跳脚，拼命地挥动拳头相互捶打胸口，傅海的成功也让他们感到有面子，无上荣光。
这时，高汉奇办公室电话响了，是陈尔重听到这个消息后打电话询问情况。高汉奇装出十分兴奋的声音，故意加快语速，拍马屁道：“陈总，我正准备上去当面向您汇报呢。您的市场感觉就是独到，眼光敏锐，判断精准，一看这项目，就知道有戏。这次傅海表现很好，他是个新员工，也是HR按您的要求从学校应届生中择优录用的，我正在全力培养和支持他。项目能顺利拿下，对市场部士气提升也有帮助，现在大家情绪特别高涨，我们要给傅海他们庆功。”在拍马屁的同时，也不忘夸夸自己，提提自己负责的部门，高汉奇不会放过任何在陈总面前表现的机会。“好，好，你们辛苦了。改天我要见见这个员工。”陈尔重挺高兴的，他对这个叫傅海的新员工产生了浓厚的兴趣，而高汉奇还是有些怀疑，他判断光靠傅海这点能力不太可能能拿下这么大的项目，他急于想知道钱之浩在其中到底起了什么作用，该不该把独家代理权给他。
不多久，傅海带着一队人马满脸喜气地回来了，个个昂头挺胸，大摇大摆，得意洋洋。刚一推门，嘭嘭几声，礼花四射，五彩缤纷的纸屑落了他们满头满身，市场部全体员工一哄而上围起他们又蹦又跳，帅哥们鼓掌祝贺，美女们献花飞吻。高汉奇神采飞扬地一一击掌拥抱，气氛喜庆热烈，搞得大家热泪盈眶，热血沸腾。
傅海被同事推来搡去，拥来抱去，天旋地转，头晕眼花，好不容易在自己座位上坐下来，激动的心情不能平复。韩虎和常仕仁又凑过来，再次击掌祝贺，三人又抱在一起，共同享受哥们成功的喜悦和快乐，看来今晚哥仨恐怕又要不醉不归了。
闹哄一阵后，市场部重新回归安静，大家又各自忙各自的事情去了，好像什么事情都没发生一样。
高汉奇再次把傅海叫到办公室，借口对工作过程进行回顾反思，总结经验教训，要求傅海将整个情况复盘一遍。傅海老老实实地、认认真真地、仔仔细细地把每个细节都回忆复述出来，他也很期待高汉奇帮他分析分析，归纳归纳，总结总结，给他进一步地指导和指示，而高汉奇则希望从傅海的描述中寻找到钱之浩的蛛丝马迹，判断出每个环节逻辑关系，抽取到鸿达内部人脉线索信息，为自己后续全面介入项目做好准备。
近期高汉奇隐约感觉到陈总在有意提防他，话里话外都暗指他过度把控市场部，有一手遮天的嫌疑。他十分清楚客户资源和销售团队是他的价值和筹码，没有这些东西，他可能分分钟被陈总干掉，他没有安全感。跟了陈总这么些年，他见到过陈总多次翻脸不认人的凶狠和无情，尽管没发生在自己身上，但他不得不小心点，别落下点什么把柄被陈总抓住。
公司很快同意抽调产品经理、售前工程师、研发工程师，加上傅海，组成一个独立小组，专门应对鸿达项目。在第一次小组工作会议上，除高汉奇外，研发部经理季肃也到场参加。季肃是公司技术方面的大拿，在公司内地位无人可望其项背，说一不二，连陈总也要让他三分。傅海以前只是听说过，今天是见到真人了。
高汉奇宣布自己担任小组组长，但考虑到他工作太忙，很难顾及细节和过程，所以具体工作将由傅海负责跟进。傅海突然听到这些，不是激动而是特别吃惊和恐惧，瞬间面色惨白犹如被五雷轰顶，完全不敢相信这是真的，自己刚来公司，年纪轻轻，又没啥能力，能打进鸿达，虽然自己算得上努力进取，也实属偶然，运气而已。他哪敢去指挥一帮有资历、有经验、有能力的老员工，一旦有点儿闪失，不被人踩死才怪呢。他搞不懂高经理为什么硬要把他往火坑里推，他目前根本无法承担这样重要的工作。
傅海已无心再听会议上其他人的发言，脑子阵阵惛懵，心里空空如也，像掉入空虚失重的感觉之中，他两腿抽搐，双手发冷。“来，我们欢迎傅海说几句，大家鼓掌！”高汉奇提议道，冲着傅海握紧拳头，鼓励他发声，可此时的傅海像一节失去动力的火车，蔫蔫地趴窝了，面对长长的轨道，无法启动。他张张嘴，傻傻望着高汉奇，说不出一个字。大家都转眼注视着傅海，一时聚焦了疑惑、讥讽、不屑、担忧、期许、羡慕、鼓励的多种眼光，烤得傅海浑身发麻，低头想找个地缝钻进去。
见到傅海这种状况，高汉奇有点担心，他原计划是通过这种方式，既能从此有效介入项目，博得头功，又能让陈总少些戒心，满意他不再总将项目牢牢抓住自己手里，也能在出现问题时拿傅海当挡箭牌，随时抽身而退。本以为傅海一听到有升职的机会就会感激涕零，心里对他三呼万岁，他能把一切掌控在股掌之间，收放自如，可现在他怀疑是否对傅海下药太猛，担忧效果可能适得其反。高汉奇要想办法尽快解决傅海问题，让傅海硬顶上去，完成他的计划。
“近期傅海工作太辛苦了，身体不太舒服，下次再讲吧。”高汉奇一脸关心同事体恤下属的神态，赶紧给傅海找台阶下，免得局面尴尬，难以收场。接着，季肃强调了应注意的几处技术要点。会议结束，大家匆匆离开，各自忙去。