5、善用人缘
通常你最盼望得到的职位被你的同事和朋友占据着。这些人每每会对你的提拔以便接替他们的职位有着积极的帮助。你会晓得他们在什么时间思量离开这个职位或被提拔。这种情况下，他们最能帮助到你的就是教导你为了填补这个空缺职位所需要的技能。
当他们能够教导你的时候，一定要放下自己的戒心和所谓的“自尊心”，不要认为自己被同事教是可耻的事情，这不是意味着你在他面前低头认输，这不是一个零和的博弈，而是双赢的游戏。必须残忍地对自己诚实，承认我们已经发现的缺点，并且要切实执行同事给予我们的改进建议。要擦亮眼睛去发现在这个职位上同事的能力闪亮点，也许他在激励员工方面很棒，而这项技能你却不是特别擅长。也许他们的计算机技能比你强，也许他们做出了很棒的销售业绩，而你却只有一点点这方面的经验。要真诚地谦虚地接受改进建议，只有这样你才能胜任这个岗位。否则你就会失去训练自己为职位出现空缺做准备的机会。我们工作的风格可能与别人不一样，但职位必须的技能我们还是要掌握的。而我们的同事和朋友为我们技能的提高提供了切实可行的样板，同时，作为曾经在本岗位工作过的人，如果能够得到他们的推荐，或者得到他们的认可，认为我们已经能够胜任这个岗位的工作了，这自然能够为我们加分，不要敌视和嫉妒这些在我们所渴望的岗位上的人，他们是我们晋升上极为关键的人际关系资源。
（本章完）