3、被雪藏？我是“冰淇淋”

人与人之间的误会在所难免，而误会产生的一个后果就是你可能被领导雪藏了。其实除了误会以外，人生的际遇很多时候不到我们去掌握，可能不经意就失宠了，被领导冷落了，很多人尤其是刚出社会的新鲜人，或者已经有过风光时刻的人都特别不习惯，本来自己是众星拱月，怎么忽然间或者来到新的环境就被当成“壁纸”了，可有可无。这个时候抱怨怀才不遇、埋怨领导没有眼光都是没有用的，即便你马上换一个环境，但是难以保证不会再被冷落、被雪藏。真正能够解决问题的有以下几个方面的思路。

第一、调整心态。有学者研究指出，一个人在社会上要成功，情商占了80%的因素，而情商里面包括情绪、意志、性格、耐受挫折等方面。人难免遇到不如意的事，重点在于能否即使身处逆境也能够保持自我，保持心态的平衡。李开复曾在《做最好的自己》里谈到，人要改变能改变的，接受不能改变的。既然自己被雪藏已经是事实了，所有的抱怨于事无补，最好的办法是面对它，接受它。曾国藩在第二次回家奔丧的时候，正处于人生的低谷。当他带领了江南大营打赢了几场胜仗后咸丰皇帝过河拆桥，借曾国藩奔丧的机会开了他的兵部侍郎的职位，命令他在家守制。曾国藩深切地感受到了“狡兔死，走狗烹”的可怕，回家以后常常生病，一直郁郁寡欢。后来，他经过一位道人的指点，开始研读《道德经》、《南华经》修身养性，终于领悟到了其中的玄机，开始慢慢放下心中郁结，他的身体也渐渐好起来了。等到曾国藩再次获得出山的机会的时候，他已经不同往日，身心状态非常好，

事业也蒸蒸日上，终于名留青史。这也多赖曾国藩能够调整好自己的心态，想象假如他一直郁郁寡欢，以他的年岁，能不能熬到被重用是一回事，即使好不容易等待了机会，会不会过于看重这个机会而患得患失？会不会愤懑地拒绝这个机会给皇帝脸色看而真正错过了呢？唯有调整好自己的心态，才能在机会来临前能够发挥所长。

第二，韬光养晦，增长才能。不过被重用还是被冷落，所有的际遇都不会是没有机会扭转的，而要扭转，除了要调整好心态外，实力是很重要的一点。尤其是当你被冷落被雪藏确实是因为你能力不佳，或者和别人相比确实稍有逊色，你更应该利用机会充实自己了。被冷落被雪藏意味着你可以从繁忙的工作中暂时地抽脱出来，你可以利用这个机会去读课程、多读专业的书或者对自己的过往的经历进行总结、反思，这是很难得的一个我们能够去进修去学习的机会，平时的忙忙碌碌可能渐渐让我们埋没在这些行政上或者一些琐碎的事上，而没有机会进行反思，或者对自己的将来进行筹谋，而是被动地被推着走。美国前总统尼克松已经两次竞选失败，但他在失意的那段日子并非浑浑噩噩地过去了，而是认真总结了自己的经验，积极开展各种社会交往，最终抵达了他最初设定的远方——总统的宝座。另一位美国前任总统已经这样评价过尼克松：“在美国历史上没有一个人为了履行总统的职责，已经做过这样周到的准备。”

第三、增进与领导的接触和沟通。下属被雪藏可能是由于误会，可能是由于领导对你不了解，不管怎么样，增进与领导的接触和沟通都能够让领导更好更准确地了解你。有意识地去寻找与

领导交流的机会：请教领导问题、提出建议、与领导闲聊等等，或者采用迂回的方法，在同事间建立你的名声，让领导不得不注意你，引起了领导的兴趣后就要把握每一次领导与你谈话的机会了。

第四，让自己变得重要。如果你确实很有能力，而等待对于你来说太漫长，你就应该主动出击，提高自己的重要性，让领导不能把你当成“壁纸”。这里要考虑到天时地利人和，你的人际关系、你的机遇、外在的环境等等都要考虑和调度进来为你服务。战国时期，齐王罢免了孟尝君的职位，孟尝君利用他的谋士，先是说服秦王用10辆车去迎接孟尝君，接着他又游说齐王，洋洋洒洒地陈述孟尝君对于秦国和齐国争霸的重要性，最后打动了齐王，让他重新重用了孟尝君。时代变化太剧烈了，有些时候等待是必须的，但也有很多时候在等待中机会就会被溜走。时光荏苒，除了听天由命，我们也不要忘了谋事在人。

第五，撤。当你的公司确实派系斗争严重，领导任人唯亲，那么你再等下去也只是空耗光阴，即使能够被领导重用了，可能某年某月领导的某位亲属不是因为他的才能而是因为他与领导的血缘关系而轻易将你取代了，未来根本得不到保障。树挪死，人挪活，抽身离去可能让你更能发挥自己的才干。当然，并不是意味着遇到问题就挪窝，另一方面你还要考虑的是我是否适合这个职位这个领域，很多适合也可能因为你选择了一个职位一个领域并不是你所擅长的，或者你能够轻易脱颖而出的，如果是这样，即使你离开了原来的岗位和公司，你也应该思考自己的能力，重新对自己做一个规划，而不是单纯的只换一家公司。

（本章完）