2、职场喇叭当不得

要是高调办事是一种乐成的反击，那么低调做人便是成功的防卫。

职场中低调做人很关键，把本身的定位放低了，才能看见更多的东西；把姿势放低了，别人才更容易走近你；把矛头掩藏了，别人才乐意资助你。能让别人自动地走近自己，这不但是调和人际的开端，更是精良人际的保鲜剂，可以说，低调做人是职场人生中永久不可丢失的东西。

如今是一个崇尚本性宣扬的期间，本性彰显的人已经太多了，浮夸言行、特立独行是他们的向往。但是这些举动在职场人眼里是得意自负、自以为是、分歧群的代名词。因此从你步入职业生活的第一天开端，你就要收敛起骄傲的姿势，做好低调做人的心理预备。要是你不客气，没有耐性，是没有人乐意资助你的，事情中犯了错误各人就会对你不满和倾轧。这个工夫要是你再性情暴点儿，声响大点儿，诉苦多点儿，那么你就等着炒鱿鱼卷铺盖儿走人吧。

张瑜读大学时是一个各方面本领都很突出的学生，毕业后顺遂地进入一家很不错的公司。张瑜以为，只需认真仔细地办事，一定会得到同事的承认和老板的栽培。进入这家公司的几年工夫里，他谨小慎微地做事，每天第一个进公司，最后一个离开公司。依靠自身的本领和对事情的极大热情，他很快就获得了耀眼的业绩，领导也屡次在开会时尽力歌颂他。事业上顺遂的发展让他有点得意忘形了。对一些稍有难度的事情，他存心在同事眼前把它说得很轻松，好表现本身多有本领。他总爱对同事的事情指手画脚：“你怎样能这么做呢？你都不会……”看别人做得不好，他甚至会半路“阻拦”下别人的事情，也不论同事能否托付他。渐渐地，各人对他有些微词，但是他浑然不觉，仍然沉醉在本身的小成绩里。

有一次，公司全体员工开例会，领导把近期的业绩做了一个总结，并下达了下一阶段的任务使命。作为开会的主持，领导问各人另有没

有要说的，张瑜听后认为有一个很重要的事情领导说得不是太片面。于是，他说他有话题要增补，接着就开端宏篇大论，乃至在言辞上还驳倒了领导的看法。在听取了张瑜长达十几分钟的“演讲”之后，领导面有难色地表现张瑜增补得很好，值得各人学习。

从那次当前，张瑜发现领导在故意地躲避他，许多决议计划不再找他探讨。进而又发现同事跟他言语只是客气，彼此总是有隔阂。

站在业绩的角度上说，张瑜是一名良好的员工；但是在人际上，他是一名典型的失败者。他的失败之处便是不会掩蔽本身的矛头，给同事和领导造成了很大的压力，自己也累积了别人的不满。

那么对于职场中，究竟是怎么低调做事和做人呢？

这就无非就是装傻了，今天让我们了解下什么叫职场装傻。

职场装傻是指对于和工作有关的事情，明明知道，却故意装傻，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话。有时装傻能缓和气氛，消除尴尬，也能提升个人形象，装傻是职场人惯用的处世之道。

职场装傻-定义

职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这件事情。当别人没有办法分辨你是真傻或者假傻的时候，则说明已经融为一体，达到了最高境界。

一般可以分成两种情况：

一、内心很聪明，然后表面上装作傻兮兮的样子，让别人认为他很傻；

二、明明挺傻的，但是把这个傻给藏起来，表面上做出一副好像还挺睿智的样子。

职场装傻-表现

帮老板“装傻”

有时候老板有一些不想接的电话，比如说催债的、追账的。这时候你作为下属就要帮着老板来“装傻”了。老板接到这种电话，结果一听对方报了名，就挂了。然后就让秘书帮着接电话，秘书这时候就要跟对方解释说

，刚才接电话的是张老三、李老四，反正不是我们老板。如果对方如果说他名字已经报出来了，那秘书还要推说听错了，这就是替老板“装傻”。有时候工作的需要一定要“装傻”，但你“装傻”的时候，也要切记你的身份和地位是什么。

帮同事“装傻”

如果你跟上司汇报你的同事平时一贯迟到，结果可能就闹得上下级之间、同事之间的关系很不融洽，所以你就得在上司面前帮同事找个借口唬弄过去。这时候“装傻”除了帮到上司解决难题之外，还能用来自己或者帮助同事缓和气氛。这样才能顾全大局，消除尴尬。同时这也是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道，当然这也可以提升自己在别人心目中的形象，就是给别人传递一种自己是个好人的形象。

职场装傻-现状

调查显示，在接受关于职场“装傻”调查的400名上班族中，有55%的人承认自己在职场当中偶尔“装傻”。他们认为这有利于上下级和同事之间的相处；29%的人觉得在实际工作中并不需要什么装傻计，不能相处，装也没用；还剩下16%的人认为经常会在职场中“装傻”的人，大多也是平常较傻的人，越装越傻。

装傻也只是为一种方式方法。

但是办公室靠的是种种玄妙的关系连结着人与人之间的均衡。每个人都有自己的生活空间，当我们想伸展一下四肢的时候就要注意不要遇到了别人。

职场是一个隐讳矛头的地方，在我们仍然是职场新人的工夫，首要做的便是审视本身，摆好自己的社会角色，把心态调解好。置身于新的情况，需要我们放低姿势，低调做人。凡事要勤劳，要恭敬同事和领导，多交流，以谦善审慎的态度面对事情。事情中遇到不懂的地方要客气讨教别人，出现了错误不要推脱责任，应该主动坦白并承担。每天要微笑着上班，微笑着离开公司，时时调整形态，给人一种精力丰满、满盈生机的积极印象。

（本章完）