§第一节 成家立业不分先后(1/3)
社会发展至今，成家与立业已经没有先后之分了，两者同时进行也是非常普遍的现象了。
在古代，成家立业是针对男性而言，他们是养家糊口的主力人群，而如今，女性进入职场，分担了家庭责任，一方面减轻了男性的养家压力，另一方面也在职场上给男性造成了竞争压力。
刘倩是一家律师事务所的副总经理，34岁的时候，事业有成，在朋友的介绍下认识了在企业做高管的丈夫王雷。两人结婚后，刘倩抓紧时间怀孕生子。在怀孕生子期间，刘倩还是坚持工作，直到平安生下孩子。
不过，孩子出生之后，依旧繁忙的工作让刘倩有了新的思考。由于工作需要，刘倩经常出差，而且每次出差时间比较长。刘倩认为，这样的工作节奏，影响了她照顾儿子。
于是，立业成
家的刘倩决定放弃事业，专心陪伴、教育儿子。
可以想象，一个职场女性用了10年的时间，投入了自己的青春和时间，一步步做到了高管的位置。为了家庭，她能毅然决然放弃已经拥有的职位。这不是软弱，而是一种勇敢。
其实，辞职回家的刘倩也没有完全闲着，她又走上了“立业”的道路。在照顾孩子的同时，刘倩利用自己此前在行业内积累的资源和专业能力，接手一些不会占用过多时间的工作，受邀主讲法律知识科普讲座等，开辟了新的事业。
目前，有些企业的HR（人力资源）在招聘时会询问应聘者是否已婚，他们倾向于认为，已婚人士不会在短期内跳槽，对公司更忠诚，而单身人士的热情更盛，突破能力更强。
因此，当被问及是否成家时，应聘者不必隐瞒，
也不用一味迎合企业。如果企业方实在在婚姻或性别方面有歧视，那么，选择这样的企业更要谨慎。
其实，无论是否成家，青年人都应当以“立业”为重心。如果没有成家，那么，人生路长，你可能不知道自己何时成家，也不知何时生子。
但是，你能决定你的事业发展，你能通过努力，达到事业巅峰。既然，事业是每个职场人都能抓住的当下，为什么不抓住机会，把握未来呢？
如果已经成家，那就更应该肩负起家庭责任，打拼事业，让家人生活得更好，实现自己的人生价值。
职场规则：
◆成家不应是阻碍职业发展的理由，反而，先成家后立业也是一种职业发展路径。
◆你能决定你的事业发展，你能通过努力，达到事业巅峰。事业是每个职场人都能抓住的当下。
（本章完）