中国人很喜欢讲理，无论遇到什么事，都喜欢给自己占据一个理，认为只有做到行事有理有据，那么就能够师出有名，就可以不用害怕被人说三道四，就能够走遍天下都不怕。可以说“有理”就等于成功了一半，就等于占住了先机。但是中国人往往太过看重理，认为理就是一切，以至于很多人得理不饶人，一旦觉得自己有理，常常会对他人发起攻击，会肆意伤害他人。
其实凡是讲理本身是一件好事，毕竟理就是一种道德规范和社会规范，我们可以将其当作自我保护和维护自身利益的工具，但是绝对不能将理当成一种进攻的武器。比如很多人在抓住小偷后，常常会进行百般羞辱，常常会刁难小偷做一些不道德的事情，很明显小偷理亏，他只能唯命是从。可事实上这种占着理而肆意攻击他人，不尊重他人的做法，实际上恰恰是对理的践踏，而这也是一种非常不明智的行为。在人际交往中，往往会给别人带来很大的伤害，而最终你自己也会受到负面影响。
其实一个真正聪明的人，应该懂得包容他人，即便自己有理，即便自己的行为是正确的，也不能因此而贬低他人，更不能侮辱和攻击他人。有时候得理也要让三分，要给予对方足够的尊重，让对方有退路可走，要让对方有台阶可下，这样实际上能够赢得对方的信任和尊重，至少双方之间的误会和分歧能够得到缓和。如果得寸进尺，得理不饶人，处处为难和攻击对方，那么很可能会引起对方的反弹，这样反而会激化矛盾。
著名的钢铁大王查尔斯.史考伯是一个出色创业者，同时也是一个出色的交际家。在和别人交往的过程中，他总是有办法让别人虚心接受自己的想法，正因为这样他才能吸引别人的注意，才能赢得他人的尊重，生意也才能越做越大。
有一次午休，史考伯到工厂去巡视，发现几个新来的工人围在厂房外面吸烟，而那个厂房里面有很多重要的机械产品，最害怕发生火灾。其实厂房外面已经挂着一个大牌子，上面写着“禁止吸烟”几个大字，但是很显然这些人似乎并没有见到。史考伯思考了一下，然后面带微笑地走向那几个工人，然后随手从衣兜里掏出几只雪茄，接着对工人说：“各位，如果你们能够到外面抽掉这些雪茄，那我实在是感激不尽。”工人们顿了一顿，抬头看了看那个警告牌，然后迅速熄灭了香烟。几个人发现史考伯一直微笑着面对他们，心中的尊敬油然而生。
其实，作为厂长，史考伯完全可以直接提出批评，甚至可以直接开除这些人，毕竟告示牌上已经写得很清楚了。但是他没有这样做，尤其是对一些新员工来说，如果自己按照规章制度轻易处罚这些人，那么很可能会让员工失去工作的热情和信心，甚至怀恨在心，这样一来实际上对史考伯和工厂完全没有任何好处。而当他用一种幽默、温和的方式解决问题时，对方反而能够感受到这位厂长给予的尊重。
在生活中，很多时候我们都会遭遇到类似的事情，我们觉得自己非常在理，于是就义无反顾地以此来批评别人，这种做法实际上过于高调，有占着理居高临下、恃强凌弱的感觉，这样只会让对方觉得很尴尬，有时候还会引起反感和误会。比如在公交车上，很多人都认为年轻人应该给老人和小孩让座，可是这种理不应该成为你强制性要求年轻人让座的借口，如果你态度不好，那么很可能会发生冲突，对方甚至故意不给你让座。
当我们面对分歧和误会的时候，当我们和他人发生矛盾冲突的时候，不能够因为自己有理而过分为难别人，不要总是用攻击的姿态试图将别人压制到绝境之中，这样做于己于人都很不利，只会让情况越来越糟糕，只会让自己更加孤立。如果我们愿意退让一步，说话谦卑一些，那么对方也会感激我们的宽容。其实一个聪明人真正要做的就是得理不得势，明明自己占有先机，却能够包容他人，能够糊涂地放弃这种先机，而给对方留下余地，这样实际上更容易让对方接受你的观点。
做人应该难得糊涂，没有必要非得在理上占个高低，更没有必要依靠理来为自己的行为强辩。其实一个聪明的人，不是依靠道理、法理来征服别人，而是依靠自己的包容大度来赢得他人的尊重。生活中固然离不开理，但也需要多一些人情味，如果我们将理当成一种强势攻击的工具，那么我们可能会在攻击中受到更多的伤害，而一个懂得包容和妥协的人，往往具备更大的说服力和人格魅力。