你如果遇到热情的上司，他对你表示特别好感时，不要完全相信而认为相见恨晚，必须 明白他的热情并不会持久，要保持受宠不惊的常态，采取不即不离的方式。”不即”可使他 热情上升的走势和缓，不致在短时间内便达到顶点，同时延长了彼此亲热的时间；”不离” 可使他不感失望。”君子之交淡如水”，对于热情的上司，最好就是用这种方法。如果你有 所主张或建议，也要用零卖方法，不要整批发售，如此才能使他对你时时都感到新鲜。对于 他所提的办法，你认为对的，赶快去做，否则”夜长梦多”，过了时候他会反悔的；你认为 不对的，不必当面争辩，只要口头接受，手中不动，过段时间他自知不妥就不再提起了。
总之，对热情的上司，只能用急脉缓受的方法。万一他的情绪低落，你就安之若素，静待适 当机会，再促其感情回升。他的感情好像时钟的摆，摆了过去，还会再摆回来的。除非你们 之间发生误会，彼此间多了一重障碍，才不会再摆回来。