上级对下级最看重的一条就是是否对自己忠心耿耿，忠诚对领导来说更为重要，比如一些单 位的司机都是领导的”自己人”，如果不是自己人，一些在车上的谈话，办的一些私事被传 出去，会造成影响。因此，要成为领导的自己人，就要经常用行动或语言来表示你信赖、敬 重他，领导在工作中出现失误，千万不要持幸灾乐祸或冷眼旁观的态度，这会令他极为恼火 ，能担责任就担责任，不能担责任可帮他分析原因，为其开脱。此外，还要帮他总结教训， 多加劝慰。
持指责、嘲讽的态度更易把关系搞僵，矛盾激化。那样，你就再也不要指望领导喜欢和器重 你了。