创业者一个人有**是不够的，一个企业的运转需要所有人员的**，而且要把这种**长久地保持下去。企业领导者的一项重要任务就是激励自己的团队，保持战胜困难的**。马云说：“如果你自己很有**，但是你的团队没有**，那一点用都没有。怎么让你的团队跟你一样充满**面对未来面对挑战，是极其关键的事情。”可见，马云对于保持团队的**是非常重视的。
马云是个非常注重培养员工的积极性的领头人。在刚刚创立阿里巴巴的时候，为了建设一个舒适的社区，马云提出阿里巴巴要有“蓝蓝的天”“踏实的大地”“流动的大海”“绿色的森林”，也就是决策透明，每一个决策从法律和道德上是安全的，可以跨区域、跨部门流动。目的是让每一个员工觉得阿里巴巴是一个能常给自己很多创意和快乐的地方。
马云会在阿里巴巴内部进行演讲激励众人，他的演讲充满感召力，马云在阿里巴巴初创时只有18个员工，他就敢喊出做世界一流的企业的口号，要让阿里巴巴成为世界500强。当时，阿里巴巴连续3年没有赢利，拿着500元的工资，员工们却干劲十足。在杭州湖畔花园小区马云家里，时常通宵亮着灯，员工们不计较谁干多干少，也不计较拿500块钱的工资却干几倍的活。马云的一句“一旦我们的公司成功，就可以永远不为经济所担心了”，便让所有人都投入对未来的设想中。
其实每个人内心深处都有**在潜伏着，一旦有人把这种潜能挖掘出来，就会变成一种连他自己都想象不到的巨大力量，而一个团队的领导者就是最好的人选。
华为十分注重**，这与创始人任正非不无关系。在华为，召开员工大会之前，会经常齐唱《团结就是力量》《解放军进行曲》等革命歌曲。1998年，市场部年终培训结束后，在公司的大食堂里合唱《解放军进行曲》。当时，任正非和全体员工都在台下观看。由于时间紧张，市场部事先没有排练，舞台上又没有扩音设备，大家就那样扯着嗓子唱。任正非自己首先激动起来，站起身来带头唱，下面所有员工也都跟着高歌起来，一时间，饭堂里歌声飞扬，声震四方，使得大家都群情激昂，精神振奋!
华为人工作起来不要命，时常深夜加班，吃盒饭，在办公室桌底下打地铺，华为人加班是出了名的。在深圳，有些女孩就认真地说：“嫁人不嫁华为人。”因为嫁了，就意味着前半夜会独守空房；而华为的市场人员则更不能嫁了，因为那意味着后半夜还会独守空房。这种说法或许夸张，但**飞扬的工作精神是华为人的一个显著标志。正是因为这种“魔鬼”般的没有休息日的工作**，才使得华为这只“土狼”十多年来，一直处于凶猛无比的扩张之中!一位曾经的华为人深有感触地回忆到，当年在华为玩命拼搏的日日夜夜，哪一次市场会都是热血沸腾，哪一次领导讲话都是感人肺腑，口号、誓言、决心充斥着四周，身心始终处于亢奋、狂热的状态，不知疲倦，不计条件。
微软公司招聘员工时，有一个很重要的标准：被录用的人首先应是一个非常有**的人，对公司有**，对技术有**，对工作有**。你也许会觉得奇怪，微软怎么会招这么一个人？它的一位人力资源主管一语道出了内中的真相：“我们不能把工作看成是几张钞票的事，它是人生的一种乐趣、尊严和责任，只有对工作拥有**的人才会明白其中的意义。”
狮子的性格在于**，绵羊的性格在于温和。从一个企业所有制的性质看，你只要是老板或者股份公司的总经理，从那一刻开始你就是这个企业的领头人了。
你要知道你的一言一行影响着整个团队。你选择退，整个团队选择退；你选择前进，整个团队选择前进。你充满**，团队也斗志昂扬；你满脸愁容，整个团队也阴云密布。你要知道，情绪是会互相感染的，一个士气低落的队伍和一头绵羊带领的队伍是没有什么区别的。兵熊熊一个，将熊熊一窝。一个充满**的团队焕发出的能量是你孤军奋战的10倍，同样，给你带来的收益自然也能提高10倍，你才是最大的受益者。