有这样一则有趣的小故事：
一位新娘子过门到新郎家的当天，在走进院子的时候，新娘看到有只老鼠跑过，她回过头对身后的丈夫扫了一眼，笑着说：“你们家居然有老鼠！”新郎微笑不语。第二天一大早，睡梦中的新郎被一阵追打的声音吵醒，他看见新娘手拿一根木棍边追边骂：“坏老鼠，我今天非打死你不可，居然敢到我们家来偷米！”
从“你们家”到“我们家”仅一字之差，可是新娘子的心态其实已经完全不同。过门之后，她就是这个家的一分子了。在现代职场上也应该如此，每位员工进入企业后，都应有“过门”心态，树立主人翁意识，加强责任感，明确地知道公司的利益就是自己的利益，要有跟公司一荣俱荣、一损俱损的觉悟。
2007年11月6日，阿里巴巴在香港联合交易所上市，开盘价30港元，较发行价13.5港元上涨了122%，截至下午13:22，该股报出35.75港元。按照前一晚港元对美元的汇率计算，阿里巴巴市值已经超过200亿美元。
在经历了上市首日的疯狂后，11月7日，阿里巴巴收盘报出32.60港元的低价，下跌了近17.5%。尽管财富数值有所缩水，但这并未妨碍一个财富新势力的崛起——阿里巴巴的上市，一举造就了上千位百万富翁，在其杭州总部，一大帮年轻人以舞狮来庆祝胜利。
阿里巴巴上市使得千名员工成为百万富翁，这是中国互联网公司上市造就百万富翁最多的一次。马云也兑现了他的承诺：将有千名阿里巴巴员工成为富翁。
这绝对是一个奇迹。创业之初，这些初来乍到的员工，有谁能够想到几年之后会有一笔天文数字般的财富等着自己？他们一直以来只是像过了门的新娘子一样，踏踏实实、尽职尽责地做好每一件事，为“婆家”全力贡献着他们的力量。他们同老板马云和阿里巴巴一起度过了艰难的风风雨雨，员工和企业结成了牢不可破的利益共同体，如今他们以自己的努力创造了一个财富神话，获得了丰厚的回报。
无论在哪家企业，员工都需要和企业共进退，不能把自己的利益独立于公司的利益之外。员工一旦进入了某家企业，就要像故事中的新娘子一样，迅速地建立起主人翁心态，自觉地承担起责任来。一定不要只看着钱做事，老板给多少钱就做多少事，不肯做“赔本买卖”。有的员工对公司的发展和利益抱着事不关己的想法，游离于责任之外，带着这种思想去干活的人，他的薪水和职位也不会得到提升，甚至会被公司淘汰，最终反而会损害了自己的利益。
无论是生产车间里的普通工人，还是活跃在市场第一线的销售人员，都是凭借自己创造的价值来获得报酬的。那些对工作有着强烈责任感，把公司利益放在第一位的人，为企业创造了更多的价值，得到的报酬自然更多。而一个只对薪水负责的员工是注定不能成为企业的一分子的，更不可能获得升职加薪的机会。因此，我们应该以强烈的责任感积极主动地融入团队之中，为这个企业贡献自己的力量。
现代职场中有一些员工有一种观念上的误区，他们站在公司的对立面上，把自己当作“局外人”，没有新娘子的过门心态，对“你们”公司的兴衰成败漠不关心，他们没有意识到自己和企业其实是利益共同体、风险共同体，甚至是命运共同体，而是在心里想：“企业是老板的，又不是我的，发展了或者倒闭了，都与我没有多大关系，我不需要瞎操心。”如果把这样的人也比作新娘子的话，那这种新娘子肯定是败完家会立马改嫁的人。这样的“媳妇”又有哪个婆家会喜欢呢？能不给你一纸休书让你卷铺盖走人吗？
一个不为企业着想，把企业利益跟个人利益割裂开来的员工，即使工作再长的时间，也只能是一名普通职员，不会有更大的发展。这样的人依赖着企业，却没有为企业出力的想法，只盯着索取，不知道回报，这种毫无责任感的人自然毫无价值可言，老板也不会给你更广阔的舞台和丰厚的回报。
工作意味着责任，一个把公司利益和自己利益统一起来的员工，则会带着百分之百的责任感，全身心地投入其中，尽可能地为企业发展贡献自己的力量，为公司创造最大化的价值。他们这种主人翁的精神，为企业创造更多价值的同时，也提升了自己的价值。所谓“水涨船高”，老板自然会感激为公司付出的员工，并回报他们。
有责任感的员工，一定会把自己的利益和公司的利益结合起来，努力为公司创造利益。如果把公司比喻成一艘大船的话，员工就是在公司这艘大船上乘风破浪的水手，要想顺利到达彼岸，就要靠公司这艘大船平稳高速地行驶。如果员工对公司没有责任心，任凭这艘大船遭受风吹浪打，不采取任何措施规避险滩暗礁，那么这艘大船是很难顺利航行的，闹不好还要落得个船毁人亡的可悲下场。如果到那个时候水手们才想起与大船休戚与共，就悔之晚矣了。
如果你也想在职场上大展拳脚，做出一番事业来，就要如故事中的新娘子一样，把公司的利益跟个人利益统一起来，抱着高度的责任心为公司创造更大的利益。这样，你才能够水到渠成地收获自己的利益。