俗话说：“看人下菜碟。”说话一定要看对象，因为一千个人眼里有一千个哈姆雷特。同样一句话，你说给张三听，张三会笑眯眯地和你握手，帮你办事；你说给李四听，李四可能勃然大怒，赶你出门。因此，坚持因人而异的说话原则是非常有必要的，有的放矢又措辞准确，才能更好地打动人心。
见什么人说什么话，这不是逢场作戏，也不是曲意谄媚，更不是虚伪狡诈，而是一种说话的艺术。其目的是让别人对你产生好感，与他人进行有效的交流，从而达到顺利办事的目的。
要想针对不同的对象说对方爱听的话，你在说话之前，就应该大概了解对方是什么样的人。这包括了解对方的身份、地位、角色，还包括了解对方的脾气秉性，以及对方和你关系的亲近程度等等。
和领导说话时，应该言辞谨慎，绵里藏针。这对领导是一种尊重，能让领导感到有面子，有助于赢得领导的好感。否则，一旦语言过激，措辞不当，就容易惹恼上司，这对你没什么好处。
小徐参加工作不久，有一天，他冲到领导办公室抱怨：“总经理，我工作努力，短时间给公司创造了很好的业绩，大家有目共睹。你为什么不提拔我？不给我加薪？”
领导先是一惊，大怒：“工作努力就了不起了？给公司创造业绩了就了不起了？就冲你这态度，我不但不提拔你，而且也不会给你加薪，你爱干不干……”
大多数领导都是好面子的，如果你不顾对方的面子，火急火燎地与之来硬的，无疑是鸡蛋碰石头，事情没办成，反而碰得头破血流。如果小徐懂得委婉、谦虚地说话，暗示他想获得提拔，想获得加薪，或许更有效果。
和同事说话时，应该多一点谦虚，多一点赞美。同事之间，表面上“你好我好大家好”，实际上暗中相互较劲，都希望自己比别人强，因此，如果你与同事说话时谦虚一点，对别人多一点赞美，那么就更容易赢得大家的好感，获得大家的帮助。
和女朋友或妻子说话时，应该多一点理解，多一点鼓励。女人需要被肯定，特别是需要男朋友或老公的夸奖，而且夸奖要有针对性、要适度，忌讳过分渲染，否则会显得虚伪。有个男人就很会说话，她的老婆是一位临时工收入不稳定，但他经常对老婆说：“你在家里把后勤管得那么好，你的功劳是最大的，我在外面打仗充满了动力。所以，我很知足，因为你已经很好了。”这句话让女人感到非常欣慰。
和长辈说话时，应该多一点尊重、尊敬，应该做到尊重老人，关心老人，体贴老人，这样才能让老人感受到晚辈的孝顺，大家相处才会愉快。
和不同职业的人说话，应该考虑他们不同的知识水平。如果不考虑这一点，沟通就会出现障碍。比如，有一个笑话是这么讲的。有位数学老师在食堂吃饭时，对窗口的工作人员说：“请给我一又二分之一个馒头。”工作人员只给他一个馒头，他说：“还有二分之一个馒头呢？”工作人员不明白，问：“你要两个啊？”于是又给他一个馒头，他急了：“我要的是一又二分之一个馒头。”工作人员更急了：“你到底要几个？没事瞎捣乱什么啊？”
这位数学老师并不是成心捣乱，而是不会说话，他在说话的时候没有考虑听话者的知识水平，过于迂腐，言语不通俗，难怪食堂的工作人员听不懂，也确实让人感到厌烦。此外，说话时还要考虑别人的脾气秉性，针对对方的性格特点来组织语言，这样才能搞好人际关系。
与沉默寡言的人打交道时，你最好采取直截了当的方式与之对话，比如，你直接问他：“我有两种办法，第一种是……第二种是……你觉得哪个好？”
与傲慢无理的人打交道，你的语言应该简洁有力，切忌啰唆，因为多说无益。再者，与这种人打交道要小心为上，不要得罪他们，免得吃亏上当。
与优柔寡断的人打交道，你应牢牢抓住主动权，用自信的口气与他说话，多用一些肯定性的语言，多做出回报性的承诺。如此，才能赢得他们的帮助。
与知识渊博的人打交道，你应该多听少说，同时还要适时给予真诚的赞许。说话要抓住要点，不宜废话连篇，这样更容易达到办事目的。
与性格急躁的人说话，要保持饱满的精神，清楚、准确而又有效地回答对方的提问，不宜拖泥带水，否则他们可能失去耐心。
与猜疑心重的人打交道，你要表现出足够的诚意，对他的疑惑和担忧表达足够的重视，比如：“你的担心是有必要的，我也考虑过这个问题……”等等。这样一来，他会更加信任你，从而给你提供帮助。