下属的长处只要能抵消短处而有余，上司便会容忍。最不能容忍的是言而无 信，如果你表示能完成某项任务而结果没有做到，你的上司便会怀疑你的可靠性。

发现自己能力未遂时，应尽快报告上司。他虽然会因此觉得不快，但比起日后才发觉会轻微 得多。专业管理顾问狄朗尼说：”宁可让人知道自己犯了无意的过错，也不要有意地去犯错 。”