《孙子兵法》中有“投之亡地然后存，陷之死地然后生”的说法。陷入困境的将士，为了保命，往往能发挥出最大的战斗力，让敌人无法抵挡。

传说一次李广夜出巡视时，猛然看到一只老虎卧在树林的草丛里。李广大惊失色，赶紧拉弓射箭。他觉得射中了，但是已经没有力气去看，只好先回到住处。第二天早晨，他带人去寻找“死虎”，结果发现李广看到的老虎原来是一块黑黝黝的大石头。那形状还真像卧在地上的老虎。再看那支箭，箭镞竟然深深地射进石头里了。众人纷纷称奇。李广再次引弓射箭，但是无论使多大的劲，也射不进石头了。

人们在危险的环境中，受到惊吓和刺激，精神就会保持高度紧张，变得比以前更加机敏，更加有力量。这种现象在医学界被归结为肾上腺激素起作用。不管是人还是动物，受到惊吓时会产生大量的肾上腺激素，从而释放出超常的能量。

■危险的人生有时却是最安全的。

澳大利亚草原上经常有狼群出没，吃了牧民不少的羊，使牧民受到很大的损失。牧民们于是向政府求救。政府为了牧民的利益，派军队将狼群赶尽杀绝。没有了狼的威胁，羊群的数量不断增加，牧民们非常高兴。可是，几年之后，羊的数量开始锐减。羊群变得体弱多病，而且繁殖能力也大大下降。羊毛的质量也大不如从前。因为羊群没有了天敌，在安逸的生活中失去了活力，变得萎靡不振。再加上羊群的数量太大，使草原上的草遭到破坏，羊群没有了充足的食物，体质自然会下降。牧民们发现失去天敌之后，羊的繁殖基因也退化了。于是，又请求政府再引进野狼。狼群回到了大草原。在危险的环境中羊群又变得健康、活泼了。

活的沙丁鱼比死的沙丁鱼的价格高出很多，聪明的渔民为了让沙丁鱼活着回到海港，在装满沙丁鱼的鱼槽里放进一条专吃沙丁鱼的鲶鱼。这在管理学上被称为“鲶鱼效应”，用来激发员工的潜能。销售领域的“末位淘汰制”就是一个很好的例子。谁的业绩最差谁就要被淘汰，看似残酷的机制恰恰能给销售人员带来危机感，刺激他们不断努力。相对而言，以前那种吃大锅饭的机制，却会造成死气沉沉的局面。企业管理者招聘思维活跃的年轻人进入管理层，可以让因循守旧的老员工感到紧张，给他们带来竞争压力。

可以说，环境无所谓危险还是安全，因为环境是不断变化的，真正能保证你安全的是你的能力。当环境发生变化之后，只有过人的能力才能让你在社会上立足。

伟大的思想家孟子有一句警世名言：“生于忧患，死于安乐。”危险的环境可以磨炼你的意志，让你变得更加敏锐、更加坚强。相反，在安全的环境里不用努力就可以过得很舒服，人就会变得懈怠。温室里的花朵经不起风吹雨打，温柔富贵乡是滋生腐败堕落的温床。

古人说：“忧劳兴国，逸豫亡身。”历代王朝的兴衰更迭都在告诉我们这个道理。开国皇帝在乱世中脱颖而出，经过艰苦的征战才赢得天下，历尽危险之后他们变得英勇、智慧而有权谋。为什么有着雄韬伟略的开国君主的后代会变得懦弱无能呢？就是因为帝王的后代有与生俱来的权力，过着衣来伸手、饭来张口的日子，过于安逸的生活让他们丧失了求生的本能，一旦遇到叛军谋反只好把大好河山拱手送人。新王朝建立之后仍旧如此，这样就形成了王朝更迭的周期性怪圈。当年黄炎培问毛主席，共产党如何能跳出这个怪圈，毛主席的回答是：“我们已经找到新路，我们能跳出这周期律。这条新路，就是民主。只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。”有了人民的监督，政府就不能懈怠，时刻保持警惕才能防止腐化。

国家如此，对家族来说何尝不是这样。俗话说：“富贵不过三代。”富贵人家的后代不用为自己的生计发愁，没有任何本事也能活得很好，但是如果出一个败家子，就算富可敌国也很容易被挥霍一空。

如今的富豪们已经意识到“巨额遗产害子孙”的道理，他们认为太多的财产会让孩子们有所依赖，不利于孩子成才。美国有线电视公司的老板约翰·马隆准备把15亿美元的家产全部捐给慈善事业，而不给自己的子女留下一美分。英国房地产巨商彼得·德萨瓦里也宣布说，他死后，价值2400万英镑的遗产将全部用于兴办英国的图书馆业，而他的5个女儿不会从他那儿得到一个便士。

很多家长太爱护自己的孩子，一切都给他们安排得妥妥当当，生怕他们遭遇危险。其实，这样反而会害了他们。

【思路转换】

不要抱怨你的处境太危险，这是你成长的大好时机。