忠诚，是中国人一流的品格。忠诚是可贵的，是人们对于天地、真理、信仰、职守、国家、领导以及他人的始终如一、尽心竭力、尽心尽责，不背叛、不欺瞒。
忠诚是我们的传统美德，是做人应该坚守的“诚”与“节”。然而，很多人却误解了忠诚，他们认为忠诚就是绝对服从，就是不管上级、领导的意图是什么，决策是否正确，都一味地服从，放弃自己的想法与原则。
其实，这是一种错误的认识，忠诚并非要做“奴才”。那种只知道绝对服务却不分辨是非的人，并不是忠诚。任何人都并非圣人，上级、领导所做的决策也不是完美无瑕的，难免会有欠缺，有时甚至会出现致命的缺陷。这时候，证明我们是不是忠诚的人，在于我们敢不敢站起来，指出其中的不妥之处，而不是一味服从。
现实生活中，不少人把愚忠当作忠诚来看待，认为上级、领导叫他们做什么，他们就做什么，即便是错的，也必须跟着错。这种狭隘地理解忠诚，绝对服从地效忠，只是愚忠。更有人把忠诚与拍马屁混为一谈，他们对上级、领导阿谀奉承，凡事都只图对方开心，工作中也是报喜不报忧。
忠诚不是愚忠，当上级、领导下达指令时，我们要学会分辨是非，冷静思考问题，不要被其威严吓倒，害怕失去工作；也不要被其甜言蜜语迷惑，要知道利弊，别糊里糊涂地干出一些错误的事情来。
忠诚不仅仅意味着听话顺从。在某些时候，大胆地说“不”，也是一种忠诚。菲比先生的故事，就告诉我们什么是愚忠，什么是真正的忠诚。
菲比先生是英国一家企业的总裁，他需要招聘一位项目部经理。
经过多次测试，为数不多的几个人幸运地进入最后的复试阶段。这次是菲比先生亲自主持的面试，他需要考察的是应聘者的勇气和忠诚度。
第一个应聘者被菲比先生带进一个房间。菲比问：“我很想知道你的忠诚度，是不是像你说的那样好，所以，我想问你，你是否为了获得这份工作而待在这个房间里两天两夜不吃不喝？”
面试者毫不犹豫地回答：“我愿意！”于是，他就真的待在那个房间里。然而，两小时后，菲比却告知他可以回家了，他被淘汰了。
第二位被叫进去的男士被菲比带到另一间屋子前。菲比对他说：“房间里有一些重要的文件，你去把它拿出来交给我。不过，你只能用脑袋把门撞开！”这位男士心想：既然是考察勇气，那么就绝不能表现出软弱来。于是，他不由分说地用头撞门，头已经破了，门还没被撞开。菲比见状，赶紧说：“好了，你回去等候通知吧。”
一个接一个的“勇士”被带到菲比的办公室，可是，他们谁也没有得到菲比先生明确录用的回答。
最后一位面试者被带到菲比的办公室。菲比对他说：“我公司的副总最近老是跟我作对，我很讨厌他，这里有一包泻药，你放进这杯咖啡里去，然后送给他喝。”
还没等菲比说完，那个男士就剧烈地反抗起来：“什么？你居然要我做这种事？这是不道德的行为！”
“我是这里的老板，你得服从我的命令！”菲比先生毫不客气地吼道。
“你简单就是个疯子，这样的命令根本没有一点道理，这份工作我不要了！”那个男士想也没想就答道。
菲比先生没有说什么，又先后提出前面面试时的不合理要求，但是他的要求最后都遭到这位男士的严厉拒绝。最后，这位男士非常气愤，准备立即离开。这时，菲比先生极力挽留他，并向众人宣布，这位男士被正式聘用了。
菲比先生解释道：“真正的勇士是敢于坚持正义和真理而不畏强权的人，真正的忠诚不是一味听上司的话，而是要敢于纠正上司的错误，以免造成不必要的损失。”
很显然，菲比先生的做法是再明智不过的。任何老板都不会雇用那些不顾正义、一味效忠的人。愚忠的人，不可能给企业带来财富，他们只是老板背后的“跟屁虫”，不懂得创新，不懂得向老板提出有建设性的意见，即使老板的决策是非常错误的。
愚忠是不可取的。真正的忠诚，是站在公司的立场上，尽量做对每件事情，而不是绝对和老板保持一个声音，更不是卑躬屈膝。愚忠是一种不负责任的表现，极有可能在盲目执行中给企业带来损失，甚至有可能让老板陷于不义之中。
忠诚是做人的根本。无论我们成就什么事业，想要真正成功，一刻也离不开忠诚。因此，我们要忠诚，不管是对国家还是工作，不管是公司还是领导，都要做到忠心、尽职尽责。但是不要把愚忠当作忠诚，在忠诚的时候，要保持头脑清醒，坚持原则，拒绝做只会顺从、不会独立思考的人。