每一个参加面试的人都应该对自己有一个正确而合理的定位，否则是不合礼仪的。

自己不具备销售人员的素质，却偏偏去应聘贸易公司；自己不具备经理的资格，却主动上门应聘经理；只是因为某单位待遇高，就不顾自己的特长、爱好以及能力而前去应聘，这样是不对的。

自我定位不准确，就无法向招聘方描述和展示出一个真实、全面的自我，也许能体现你对招聘单位的热情，却无法很好地体现你对它的了解和敬重，同时你会有急功近利、投机取巧之嫌。

温馨提示

应聘前，应对自己的兴趣爱好和职业理想以及适合做什么工作有一个评估。

参加招聘时，不要将待遇和单位的规模放在首选地位。

参加招聘时，应选择适合自己的岗位对象。