§6．职场中的居安思危(1/3)
（1）判断自己是否该跳槽
在这个急剧变化的社会里，换工作、跳槽是司空见惯的事情。迟钝的人通常会等到工作环境不堪忍受时才决定离开，而聪明人则能够及早发现职业生涯中的“红灯”，当机立断，早做安排。如果以下情形发生在你身上，那么，你可以考虑离开了。
Ａ．关键人物不再征求你的意见
如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，而现在不被邀请，这也许是你考虑换个工作的时候了。管理层也许已经对你失去信任。如果你的意见不再被重视，你怎么可能有效地完成你的任务呢？
Ｂ．你错过了升职的机会
你的公司培养你担任一个更好的职务并告知你是下一个人选。但是，他们选用了一个外来人担任了这个职务。某些人对你不是完全的诚实。这是不是你想为工作的那类机构？你能保证类似的事情不会再发生吗？
Ｃ．你从一个业绩明星沦为一个事事出错的人
以前，你总是因为出色的工作受到表扬。而现在，每当你完成一个项目，总会被告知没有达到预期效果。你得想想，最近管理层是否发生了人事变动？也许新的管理层想任用他们自己的人？在那里是在～方面的改变管理近来？
为什么非得等别人炒你的鱿鱼呢？你也许应当出去打探一下找好退路了。
Ｄ．好差事总是分配给其他的人
你在这个职位上工作是因为你想学习。然而，每次有挑战性的任务，上头总是分派给别人。很明显，你在部门当中将会担任低级别的工作。如果你已经掌握了那些技能，而你的处境看上去不会有什么改观，那么这个时候你可以考虑别谋高就了。
Ｅ．你的老板告诉职员说，他欢迎大家提意见。但是，他对你的建议是否持欢迎态度？
你不停地提出对本部门的改进意见，结果石沉大海。很明显，你的意见不被重视。问一下你自己，你还留在这里干什么？
Ｆ．一家更大的公司正在收购你所在的公司
尽管管理层一再表示不会裁员，你还是要面对现实，早做准备方为上策。
Ｇ．管理层的每个人都在向你透露消息
他们是否知道一些你所不知道的事情？尽你
所能去发现究竟发生了什么事情然后决定你的去留。
Ｈ．工作不再充满乐趣
这也许是你应当离开的最强烈的信号了。毕竟，你头脑清醒时的绝大部分时间是在工作。如果你不再享受你所从事的工作，那么为什么你还要留在那里呢？
睁大你的眼睛，竖起你的耳朵，留意这些迹象。另外，时刻更新你的简历，以防你离开的时间比你预期的要来得早。未雨筹谋会使你更容易完成转变。
(2)审视自我
这是一个跳槽最为频繁的年代。跳槽的原因有很多种，而其中占很大的一类就是因为不愿承担或承担不了相应的责任，而选择了逃避——跳槽。有很多人甚至把跳槽作为其逃避责任的常用手段，结果常常是把自己的职业生活搞得一团糟。
从心理的角度讲，“逃避”是一种普遍的心理现象，比如：遇到问题时，下意识地逃避责任；工作不顺心时，会不想上班；不喜欢上司时，走路都会绕远；付出心血而没有成功的事情，会不愿意再提起；工作没业绩时，会想换一个工作环境等。逃避是一种保护，就像逃避大雨、火、冰、闷热一样，这种心理让持续的疲惫、紧张、烦闷有了一个机会喘口气。但这种盲目的自我保护却常常因为个人的短见而毁了自己。因为当选择跳槽这种方式来逃避时，必须要考虑目前的职业能力如何？下一份工作是否会有保障？前后的职业发展是否连贯？你这次跳槽的原因会不会让未来的东家反感？等等。这些问题如果不能给予肯定的回答，那就应该多加慎重了。
下面是由上海向阳生涯管理咨询有限公司提供的小测试，做一下，看看你会不会因责任感不强而选择跳槽来逃避责任？
1．与人约会，我通常准时/稍稍有意识的提前赴约吗？是否
2．我认为自己是可靠而值得托付重任的人吗？是否
3．我会因未雨绸缪而定期，或不定期但有习惯地储蓄吗？是否
4．发现朋友侵犯了公司或集体的利益，我会向上级通报吗？是否
5．出外旅行，找不到垃圾桶时，我会把垃圾一直带在身上吗？是否
6．我经常运动以保持
身体健康吗？是否
7．我忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其它有害健康的食物或快餐吗？是否
8．我永远将正事（如工作等）列为优先，然后再做其他休闲活动吗？是否
9．我从来没有错过任何选举权利或者需要我发表主观看法吗？是否
10．收到别人的邮件/信，我总会在一两天内很及时就回复吗？是否
11．“做一件事情，那么就要把它做好，至少我要尽力。”我相信这句话吗？是否
12．约会时，我从来不会耽误，即使自己生病时也不例外吗？是否
13．我曾经犯过法吗，即使没人追究？是否
14．小时候，我经常帮忙做家务吗？是否
15．我经常拖延工作、不能按时交差吗？或者出于各种原因想这样做。是否
说明：选择“是”得1分，选择“否”得0分。
好了，看一下得分，你是属于哪一种情况？
10－15分：你是个非常有责任感的人。你行事谨慎，懂礼貌，为人可靠，并且相当诚实。你所经手的事，上司通常都会很放心。在对跳槽及职业发展问题的处理上，通常都会很谨慎。即使你离开了老东家，也会把相应的事务交待得很清楚。
4－9分：大多数情况下，你较有责任感，只是偶尔有些率性而为，没有考虑得很周到。在做跳槽的决定时，很可能只考虑到自身眼前的利益，而造成日后的很多遗憾。这种人的在职业发展上常常会遇到很多本可避免的障碍。
3分以下：你是个完全不负责任的人。你一次又一次地逃避责任，造成每份工作都干不长。你的职业状况不会很好，找准自己的职业定位，充分利用已积累的职业资源是你取得职业发展的关键。建议你尽快请专业的职业咨询机构做一次职业咨询。
作为国内首家职业心理咨询的专业研究机构，上海向阳生涯管理咨询有限公司在关注职业生涯发展的同时，致力于社会关系生态圈的建设和维护，把职业规划纳入整体生活和职业背景，系统科学地帮我们从根本上解决职业问题，以确保我们的职业成功。
（本章完）