§狐狸当宰相

狐狸当了多年的宰相。大家都认为狐狸政绩平平,乏善可陈。可是,它却牢牢地坐稳宰相的位置,深得虎大王的器重和支持。

猴子对狐狸很不服气。它决定弄清这里面到底是怎么回事。于是,它以采访狐狸宰相为名,跟在狐狸身边,想知道它当宰相的秘诀。

一次,早晨刚上班,虎大王就告诉狐狸:通知各部门负责人十点钟到会议室开会。狐狸按它说的一一通知了。可是,刚到九点钟,虎大王就找到狐狸,训斥它说:“现在是九点钟,怎么大家都没有来开会,你是怎么发的通知?”听得出来,虎大王十分恼怒。狐狸赶紧说:“虎大王,都怪我这臭脑筋,您说九点钟开会,我记成了十点钟开会。我马上重新通知。”

猴子对狐狸宰相说:“本来虎大王说的是十点钟开会,你通知的没有错。你干吗要承认自己有错误呢?你太傻了。”

狐狸耐心地作了一番解释。虎大王心里想的是九点开会,可嘴上说的却是十点开会。这样的事情有好多次了。假如你说,虎大王,您说的是十点开会,我就是这样通知的。结果会怎样呢?有两个可能。一个可能是,虎大王真的认为自己说的是九点钟开会。那么,虎大王会认为你把错误往领导头上推,这是大不敬,虎大王对你会十分反感、痛恨的。你想想,就因为这一件事得罪了虎大王,值不值?另一个可能是,虎大王已发觉自己出现口误了,那么你把事实给说明白了。也许虎大王嘴上会承认这一点,但它心里会感到不舒服,认为你太不懂得维护领导的威信,使领导陷入了尴尬,很没有面子。这样对你印象还是不好。

所以,正确的选择只有一个:毫不犹豫地承担错误。你若是“揽功推过”,用不了多长时间就会被炒鱿鱼的。因为,虎大王对你十分反感,甚至是深恶痛绝。而我之所以稳稳地坐在宰相的位置上,是因为我能够摆正自己的位置,时刻想到我是下级,而虎大王是上级。当下级的就应该时刻为上级着想,全心全意为上级服务,承担责任和作出牺牲是必需的。

猴子听了狐狸宰相的解释,心中暗暗称是。

这一天,狐狸陪同虎大王给贫困动物捐款。虎大王捐了一百个银元,狐狸却只捐了一个银元。为此,狐狸被虎大王批评了一通。虎大王说狐狸太缺乏爱心,也太小气了。狐狸连连承认自己的不是,表示要向虎大王学习。

猴子问狐狸:“你本来挺富裕,为什么不在关键的时候表现一下,让虎大王表扬一番呢?”

狐狸说:“在这个时候,我捐得越少,越能体现虎大王捐得多,它就会越高兴。所以,它的批评比表扬重要多了。在很多时候,批评是好事,而表扬是坏事。作为下级,要知道处事的深浅,你的名气和声望决不能高于上级,否则,后果是十分严重的。假如我捐了一百零一个银元,你说效果会怎样?”

猴子结束了采访。它觉得狐狸确实不是一个寻常的家伙。

职场潜规则:为了保住自己的职位,有些人总是十分注重处事的“深浅”。他们行为低调,常常不得不委屈自己,看样子可怜巴巴的。