第14章 这是个坑

两天的入职培训转眼结束,第三天大清早,科长戈文宇清点了到场人数,就组织考试。考试内容以业务知识为重心,都是前两天课堂宣讲过的。

刚开考那会儿,这伙初生牛犊还挺紧张。没想到转个眼,戈文宇开会去了。监考人,只留下刚从营销一线转岗过来,外貌憨厚的内勤主管,成志远。

这位退役军人不但没什么架子,而且很好说话。老员工都叫他老成,新兵们却很贴心地,为他取了个绰号,叫成哥哥。

当时南国还没产智能手机,口袋里躺着怒鸡鸭老人机的高飞考试也不吃亏。大伙摸来宣传单和申请表作弊时,他还能翻翻笔记。

脸皮厚点的新人,遇到难题抓着成哥哥就问。难得有机会露一手,这位老将军放水那是当仁不让,指导特么还很仔细,完了才瞪着眼睛冒一句:“这是在考试啊,兄弟们!”

大伙被逗笑了,闹哄哄做完题,卷子也安心交了上去。由于知道是成哥哥负责阅卷,评分的事竟然没人当一回事。

有幸通过考试的四十人,是这批面试者里,能坚持完成三天培训的。淘汰掉的那些,只是立志另谋高就的人。

高飞这会儿算是想明白了,在用人标准以内,营销中心可谓来者不拒。这是一种市场快速扩张时期,常见的用人策略。

现行的标准,对学历平平的高飞是个机会,过了这村还真没这店。说不准哪天,成高大尚或人员饱和的时候,标准会严起来。

完了考试,戈文宇随即宣布了接下来的工作安排,主要是体检、办理入职和上岗,这三件事。

体检在指定地点,因为前一天已经接到通知,新人们都没吃早餐。高飞跟着大部队乘公交坐了两个站,下车走五百米就到医院。

由于工作日来办入职体检的人不是特别多,午饭前已经完成。午后的行程,是到人才市场办理入职。

人才市场是个公交站点,标的建筑位于城东区的人才大楼。在那第三层,有一家叫乐城人力的劳务公司。

临时行员,就是和这家公司签的劳动合同,动听的叫劳务派遣,说白了就是个坑。

同一家公司上班,却明明白白分出个你我他。如果产生纠纷,想必银行会立马和你划清界限。

金融业门槛相对高,高飞能理解。像他这样,和内部行员沾亲带故的最好,可以在一定程度上降低监守自盗的几率。

尽管高飞在里头有熟人,但该走的程序还是得走。入职手续里边,最不好整的,是要乐城本地户口的两名担保人。

贺元出门在外,幸好乐城的事,还有妻子宋丹琴打点。接到高飞电话,她大中午就回家拿了户口本。

与宋丹琴的会面,约在下午两点。午饭后,高飞在大会议室眯了一小会儿,时间刚刚好。

大吉银行乐城分行,这座位于城东区的联楼不算旧,是大吉集团的物业。高飞在楼下柜员机外边等了没一会儿,宋丹琴就从停车场赶过来了。

这宋丹琴处事也干练,让高飞早早站在往常没什么闲杂人停留的地方,恰好又在台阶上面,她一眼就把高飞认出来了。

而高飞,能辨认出这位素未谋面的“远房亲戚”,主要是因为宋丹琴鹤立于群的特质。