第125章 大山压顶
看着拥挤的办公室，贺元很感慨：“这么多人？怎么招来的？”
“多亏了蒋总！”高飞刚回话，耳边就是一声：“他们不算五官端正，还挺耐看的！”
得知贺元对那群歪瓜裂枣牵强满意，高飞暗暗舒了口气：“那我去做入职培训了！”
“去吧！”贺元点头后，高飞转身进了会议室，大门一关就是一整天。工多艺熟，三天的课高飞讲了几遍，现在一天就能搞定。
短暂的入职培训后，新人正式上岗。鉴于吴锦超、徐德和花慧有工作经验，对宁城也熟悉，高飞便让他们三带队，分片区拓展。
高飞则管后台，不走一线：“在银行那三年，我有个很深的体会，哪怕为公司增添三千位客户，我也改变不了团队的现状。但利好的政策，可以改变眼下的一切。放手去干，福利我为你们争取！”
当下营销提成还不错，在高飞的激励下，雄心壮志的新人们，很快动了身。
开荒有难度，为免祁老板借口洗牌，每天的拜访情况，高飞都让大家做登记，现场还要拍照，联系方式和接洽进度都得上报。
一时之间，市场部多了不少调研表和统计表。公司之前没这些，都是高飞亲力设计，缺什么弄什么。
这些鸡毛蒜皮的文案，高飞会让贺元先过目。有了高飞忙前忙后，贺元倒省心：“万利通的发行，现在还没有工作流程，你抽时间写一份。”
面对新任务，高飞当即细细询问：“这流程，什么时候要？”
“当然越快越好啊！”顿了顿，贺元想来也不能说得太虚，转念便道：“最好周五之前能给我！”
“好的！”接到任务，高飞立马给梦百的杜总去了个电话，在梦百溜达一圈后，结合在银行的经历，一二三点即细细写了出来。
初稿到手细一看，贺元在上面改动了几个字，对高飞的脑洞，几乎原封不动：“流程，你给柏总发过去。”
这下好玩了，柏翔之前还在贺元面前打小报告。相隔一个月，高飞已经翻身做主，即不动声色道：“好的。”
别小看高飞现在只是个经理，在总部挂名市场部负责人，无意之间比区域经理又高了一节，当下还指导分公司工作，包括绿城。
“市场营销部？”看着以部门名义发出的邮件，绿城分公司总经理柏翔慌了，屁颠屁颠给高飞拨了个电话：“这，怎么弄啊？”
高飞差点没笑出声，强忍着喜泪道：“写得很清楚，按上面的做就行！哪不明白的，你尽管找我！”
所有的业务流程都是总部在做，物料补给也是高飞在协调，柏翔转眼硬着头皮就吐苦水：“有一新加盟的商户，非要把现金给我，那钱已经收了，现在还在我钱包里呢！”
把行政人事部的领导，下放到分公司拓展业务，高飞看来有些扯谈，但在私企确实很常见，这叫逮着人先用着。
见开荒时期的柏翔怪可怜，高飞在电话里就是一番指导：“柏总，现金我们最好别经手，出了事谁也说不清。万一招个新人卷款跑了，就完喇。我去财务部要个账号，回头发给你。你把钱转过来以后，给我电话。我通知财务部核实到账情况，完了再安排技术部去给客户装设备。银行凭条，你复印一份留底，原件和报销凭证一块寄回来。转账的事，你下次一定要让客户自己操作。”
几天忙活，高飞手上的杂事已经处理得七七八八。眼见高飞手下兵强马壮，想分一杯羹的人，也渐打起了高飞的主意。
最先动手挖墙角的，是执行董事贺图，进公司一看就嚷嚷：“高飞，你怎么也得给我安排俩个人！”
“行！”干啥都比起自己被下放的好，高飞当天就找手下挨个问了一遍，谁愿意去龙城。
幸来，真有俩人愿意。爱徒吴锦超的表态，让高飞有些肉疼，瓜没熟就让人摘了！为把高飞留在身边，贺元更大方：“给他！”
那金口一开，包括吴锦超在内的俩位得力干将，就此一去不返。绿城的柏翔运气差点，没人愿意去，只能让他在当地自行招聘。
本以为打发了贺图和柏翔，人事调整就此告一段落。没想到几天后，团队里又少了个人。
“小艾哪去了？”高飞所问的，是团队里一位高挑且口蘑遮拦的应届大美女艾箐，她最近常常失踪。
艾箐的组长徐德，那会儿刚回办公室，在饮水机前倒了杯水喝，缓过神才晓得接话：“祁董说董事会缺秘书，又把人借走了！”
一千块钱找个兼职秘书，大老板真是精打细算！念罢高飞回神道：“祁董借走的，我真要不回来！算了，你们该干嘛干嘛！”
该回来的不回来，不该来的却来了。第二天，办公室来了位，挂着业务员招牌笑容的中年大姐：“我叫谢慧，是万利通新任的市场营销总监，大家可以叫我谢总！”
同行跳槽来的谢慧，擅长预付卡营销。她原先所在的公司，主打写字楼，通过电梯广告招揽客户。到万利通一看，见渠道还在搭建，这位大姐傻眼的同时，也起了歪心。
“今天有三个人迟到，作为直属领导，是不是该负责任？”为建立威信，晨会上市场总监谢慧一度当众打压高飞。
特么的，她今早上迟到，身为领导罪加三等，竟然还抓没迟到的下属当替罪羔羊？高飞暗暗骂了几句，绷着脸应道：“是！”
“十个俯卧撑！”接过命令，高飞二话不说趴下就做。在场徒弟近二十人，师傅被迫趴在地上，和向徒弟磕头没啥区别。
谢慧偷偷摸摸，背着贺元这么一搞，就是接连好几天。这点小事，要是闹到总裁那，会显得当事人小气，高飞无奈唯有先忍着。
不料，谢慧还把高飞当众当猴耍：“高经理，你给大家演示一下，怎么向客户推介产品！”
在自家，戏唱得再好也没用。这套模拟实战的技法，高飞真的不敢恭维。确切的说，俩人管理风格上的差异，就是颗定时炸弹。
“行！”咬牙回了句，高飞立马堆起了笑脸，随手抽起一份宣传单，就向谢慧递了去：“你好，有没兴趣了解万利通？”
在高飞的配合下，双簧演过一轮，谢慧正儿八经道：“高经理表现不错，一开场就有笑容！”
和往常一样，打压的同时，谢慧总会夸两句。比方俯卧撑的事，她还夸高飞有担当。
高飞却高兴不起来，观察了几天，很快将谢慧的意图琢磨透，胡萝卜加大棒的传统做法，无非想要下属心服口服。