第669章 功勋教练
周正若有所思的点点头：“彬哥，你说的这个球盲过滤器还真的挺有意思的，我这是第一次听说，不过真的非常有道理。
像你说的这种球盲过滤器的球员，总是在场上不显山不露水，进攻的时候也很难压到对方的禁区内，离对方的球门总是很远，就算是他有超高的射门技术，也很难对对方的球门有真正的危险，捞不到射门的机会。
但是他能在中场发挥巨大的作用，可能在攻防两端都会有着举足轻重的重要性。
但是这样的球员永远不会被球迷认可，也永远不会有太大的名气，因为在整个世界范围之内，球迷群体的基数太大了，总人数高达几十亿人，这么庞大的球迷群体，里面真正懂球的人肯定是凤毛麟角，比大熊猫都珍贵。
你希望全部球迷都懂球的话，那简直是做梦，毕竟想要深入了解一个领域的话，需要做足大量的功课，还要消耗大量的时间，更重要的是，有些人的智力根本就达不到这个水平，就算是他一天二十四小时全在看球，也肯定不可能成为那个真正懂球的人。
而那些头脑有些聪明的人，又不见得会花时间去真正的研究足球，毕竟足球在这些人的生活当中只是一种娱乐的消遣，一种茶余饭后无聊的寄托，因为足球运动要比其他的那些爱好健康的多，而且如果长期陪伴一支球队的话，本身就是会有一种归属感，不论这支球队成绩或好或坏，你总会时刻关注着他，他就变成了你生命中不可分割的一部分。
而你刚才说的那种接应点上的球员，更像是篮球比赛当中的蓝领球员，这种球员具备实力，而且关键时刻也有一颗大心脏，但是就是没有办法在球场上出名，只能安分守己的打好自己的位置，给队内的明星球员做绿叶。”
郑彬拍手称赞道：“你小子算是说对了，这种接应点上的球员，就是足球场上的蓝领，在场上他干的活是最累最脏的，但是受到的关注也是最小的，因为球迷的关注点都在那些进球如麻和助攻如麻的球员身上，对于这种兢兢业业付出的球员不会有太多的关注，甚至如果有一两次在场上失误的话，这种球员还会成为大家发泄不满情绪的出气筒。
所以说这种球员是最难做的，但是对于整个球队来说，这种球员甚至有时候比那种明星球员还要来得重要。
打个比方吧，如果一支球队场上首发的十一个人全是那种明星球员，没有一个蓝领球员，那你觉得这支球队会踢的怎么样？”
周正仔细思考了一下，在头脑里也设想了一下那个画面，然后沙盘推演，半分钟之内就得出了结论：“按照你说的这个阵容去踢球的话，我觉得这支球队进攻上应该会打得非常的华丽和有危险，但是防守就应该是非常大的隐患了，因为这些球员个顶个的都是明星球员，一进攻起来肯定都会向前跑，没有人愿意留在后面做保护。
这种情况的话如果前面的进攻不顺利，被对方断下皮球打反击的话，那会非常的麻烦。
所以我觉得如果一支球队首发十一个人全是明星球员，那这支球队应该不会获得太好的成绩，当然了，在联赛里面排在前三应该是问题不大的，但是想要冲击冠军应该不太可能。”
郑彬点点头，非常认同周正说的这番话：“你算是说对了，如果一直球队首发的十一人全是明星球员的话，那他们不只是在防守的时候会出现巨大的问题，就连在进攻中也会出现不可弥补的问题。
其实原因非常的简单，这些明星球员能够聚在一起，肯定要有巨大的财力才能做到这件事，因为一支球队里面不可能一下子培养出十个明星球员，这些球员肯定之前是在各个俱乐部里面打出来的。
明星球员之所以是明星球员，就是因为他们在场上有特殊的权利，比如说有无限的开火权，只要到达自己的射门范围之内，可以随意射门，原本在这些球星本来的俱乐部里面，得到无限的开火权是整个俱乐部里面所有人赋予这个球星的权利，不管是队友还是教练，都不会心里不平衡。
即使是这个球星在打门的时候把球打得特别离谱，甚至是那种高射炮，那自己的队友和教练也不会有太大的意见。
但是一旦把这些球星全都聚集在一起，那么问题就来了，每个人都想要有无限的开火权，每个人都想要球权，每个人还都想显示自己，那这个球就没法踢了。
比如从后场推进到前场组织进攻，如果是普通的俱乐部的话，中场过度会非常的快，那些角色球员只要球一到脚下，观察到自己的核心球员跑到了关键位置，就会立刻把球传出去，在最恰当的时间点上，把球传到最恰当的位置上，这样的进攻打起来才最有威胁，因为不管一个人的带球速度有多快，但他的速度始终比不上传球的速度。
这样两三脚传倒起来以后，立刻就会把球推到对方的禁区前，然后接下来的事情就由本队的组织核心来完成，是打门还是接着继续把球传进禁区之内，中场的角色球员就不用再考虑了，他只要按照既定的战术跑到自己应该在的位置上等待就行。
可是如果是碰到这种十一个场上球员全是巨星的场面，那就好看喽。
每个人都想带球，每个人都想显示自己的价值，那么后果就是本方组织进攻的时候，每一个人拿到球都想在脚下耍几下，然后带球向前跑几步，至于这样的带球和耍球，有多大的作用，能不能对对方的防线起到严重的威胁，这些球员是根本不在意的，他们在意的只是脚下球在自己的脚上能呆多长时间，自己能上镜头多长时间，在这段时间里面会不会给观众和教练留下深刻的印象。
每个人都这么想，每个人都这么踢，那对方防守起来就太容易了，只需要把持球人的正面突破路线给卡住，然后其他防守球员把关键位置站好，那么这次进攻就不会有太大的威胁，因为持球人根本就没有想把球传出去，只想闷着头带，这样的进攻是最容易被防下来的。
而一旦被防下来，对手快速发动反击，此时出现的麻烦就更大了。
就像你刚才所说的那样，这些巨星全都知道球迷和教练会关注到哪个点上，所以大家都会想参与到进攻之中，毕竟只有在进攻中出彩才会被球迷记住，才会让自己的名气继续上升，这些明星球员是最明白这个道理的人。
大家十一个人都这么想，所以一到进攻的时候，除了守门员之外，几乎场上所有的人都冲向了对方的半场，就算是一两个人实在因为职责所在，不能压的太靠前，那么这两个拖在最后面负责保护的后卫球员也会犯一个致命的错误，就是他们只注意着禁区内自己队友进攻的态势，希望他们的进攻受到挫折，然后球被对方的防守球员踢出来，那样的话正好落在中场附近，他们就可以直接起脚抡一脚远射，这么远的距离如果能打进的话，一定会上报纸的头条，自己的名气无疑会再次上升一个档次。
你想一想，如果球场上的十一个人全都把俱乐部的利益摆在一边，脑子里全都想的是自己怎么才能更出名，怎样才能把自己的存在价值发挥到最大，你说这样的球队他能有未来吗？
这样的球队如果一直这样踢下去的话，只会越来越不团结，到时候变成一盘散沙，对手都不用去费心费力的来进攻，只要耐心的等待本方失误就可以轻松的得分赢球。
而且一旦球队输球之后，这十一个球星不会有一个人认为是自己的责任，大家全都把锅甩的明明白白，都认为是其他人的错误，绝对不会反省自己在场上处理球有没有毛病。
互相甩锅的行为只会让队内的紧张气氛更加加剧，到最后这支球队更衣室里面可能都会打起来，你说这样的球队他能拿到什么好成绩？
别说是联赛前三了，这样的球队没准都得降级。”
周正顺着郑彬的说法思考了一下，那个画面一下子把他吓了一跳：“太可怕了，如果在那样的球队里面踢球的话，就算是累死也肯定踢不出什么好效果，而且还会被那种气氛所吞噬，搞得自己的心态也会崩掉，简直就是绝望了。
幸亏咱们球队里面都是蓝领工人，像那种绝对的超级巨星就你和顾晓峰具备那样的实力，不然要变成那个样子，我干脆自杀死了算了。
诶，不对呀，彬哥，你说的这种球队怎么越来越像那只顶级的豪门俱乐部呀，同样那支顶级豪门俱乐部也是把所有的球星都云集到了自己的球队里面，怎么他们能获得好成绩呢？你这个说法不是前后矛盾吗？”
郑彬一拍脑袋，想了想还真是这么回事，不过他很快找到了问题的症结所在，于是自信心爆棚的说道：“我就知道你会问出这么一个问题，幸好我肚子里还有点东西，不然被你这个问题问住的话，被你一顿暴揍是在所难免的了。
其实吧，这种好多明星球员聚集在一起踢球的球队，如果想踢出一个好成绩也不是完全没有办法，但是需要那种特殊的管理手段，还有高压的管理措施。
但最最重要的一点就是，必须要有一个德高望重的教练来掌控这支球队，这种德高望重的教练，通常在足球圈子里已经支教了很多支球队，教练生涯一般都有几十年的历史，而且获得的成就都非常的高，只有这样的功勋教练，才能压制得住那些明星球员，让他们在场上能管住自己自私的心理，好好的为团队付出。
如果一旦有球员想要搞事情的话，这个教练会马上察觉出来，毕竟人家玩足球已经有几十年的历史了，一个球星就算踢球时间再长，也只有十来年的历史，你怎么跟人家比？你想在人家眼皮子底下玩花活，那不是班门弄斧吗？
人家教练分分钟一巴掌拍死你，让你秀不出来。
而且这种教练在长期的执教生涯之中，已经总结出了一套掌控整治球队的方法，还有控制更衣室内气氛的经验，这些都是那些年轻教练所不具备的特质和能力，那些年轻教练可能在业务能力上要比这个老教练更加跟得上时代，战术打法也比较新颖，但是在掌控球队和控制更衣室气氛的能力上，肯定比不上这个老教练。
而老教练能够执行铁腕管理的前提就是管理层支持他，不管他要处罚谁，即使是队内的王牌球员，管理层也绝不姑息，只要用这种铁腕的管理方式，这种云集好多明星球员的球队还是可以打出非常不错的竞技水平的，毕竟这些明星球员技术上都非常的过硬，只是没有老教练镇压的话，他们不听话而已。
当然了，一支球队不能只是用铁腕政策去管理球员，因为球员毕竟都是成年人，铁腕管理一旦时间变长了，球员都会有逆反心理，甚至公开的和管理层做对，所以这就需要另一个方式来管控球员的心理。
那就是高额的工资和奖金，工资不用说了，像这种明星球员工资都是非常高的，赢球奖金的**力就非常的大了，一个赢球奖上场的每个球员都能分到百八十万，你说有这样的高额奖金做奖励，有哪个球员会和钱过不去，故意把比赛输了，让全队都拿不到奖金，如果有这么傻的球员的话，他也不可能成为明星球员，毕竟踢球需要的是脑子，没脑子的球员早就被淘汰了，根本不会成为球星。
这种威逼利诱双管齐下的管理方式，对这种明星球员云集的球队是非常有作用的，只要坚持不懈的用这种管理方式，出成绩只是早晚的事情而已。”