第167章 极星的年终总结与新年规划

出于某种心思,夏宇最终还是露怯了。

给梁倩准备的礼物跟徐晓得差不多,但他总觉得心虚不好意思送过去,最终还是脸皮厚的张天赫帮的忙。

“她怎么说?”

张天赫一回来,夏宇就揪着他问。自从和萧学霸算是确立关系,基本上和梁倩的电话短信都单方面断了,跟当年在斯坦福大一时候情景类似。

“哎,真羡慕你们这些条件好的,我的青春怎么就如此单调……”张天赫故意卖着关子,等夏宇急了才说:“她什么都没说,淡淡的‘哦’了一声。”

“那是啥意思?”

“还能是啥?宇哥我求求你了情商能再低点不,梁倩长得漂亮人也不错,又没啥小脾气,你要是有女朋友就赶紧断了别耽误人家!除非你想脚踏两只船……”

夏宇出国前,已经跟张天赫简单说起萧学霸的事,不过答应的见一面就搞不定了。至于梁倩,两世的纠结啊,虽然心里有小疙瘩,不过还真是早点断了好。

“好吧,我回头跟她说清楚……”

当晚的小圈子聚会当然还是夏宇请客。

因为是学期结束,尤其夏宇下学期在学校露面的机会估计更少,几个男生甚至都喝了点啤酒。

牛.逼的齐飞居然一天之内把孙瑜哄好也带来了,让一群人都目瞪口阿呆。这下子只有张天赫是单身了,这小子不干非要找人拼酒。

“哎,那个董冰心到底怎么回事?”夏宇忍不住问。

“没啥,海洋他们文科班的一个女生,我经常去找海洋意外认识的,人很不错……”

田娜撇撇嘴说:“是不错,人家可是文科班的班花啊,我看除非你改名叫玉壶。否则没戏!”

“啊?”

“一片冰心在玉壶嘛!”这句是做在田娜旁边的孙瑜补上的。

“去死!你们就知道欺负我!”

夏宇看着他们打闹玩笑,感觉心里一阵放松,不过突然想到什么,忙问:“胖子,你去年练的吉他咋样了,没拉下吧?”

“没啊,我就指望这首必杀技,等下学期的文艺汇演上搞个一鸣惊人,技惊四座无数女生……”

“说真的,有一首歌挺适合给你练练的。这次去美国,旧金山一个华人酒吧里的驻场歌手的原创,我觉得特有味道!”

“你录下来了?”

汗,那酒吧和歌手是随便编的啊!

“没,不过歌词曲子都很简单,我背下来了!回头我哼给你,找人把曲子摘出来就行!”

他想起的是宋冬野后来那首相当流行的《董小姐》,一个非常有味道的民谣味儿情歌,稍微改改词就适合校园风格。名字也贴切。

因为都少喝了点酒,到最后大家话题聊的很开。当然,更多都是大学、未来工作之类无关理想、但很实际的东西。

好在除了孙瑜和齐飞中意沪上,其他几人都是有意考到燕京。让夏宇挺期待。

……

今年的春节是在2月8号,也就还有五天了。

2005年已经开始实行过年七天假制度,但工厂这边不讲究这个,一般情况下都是除夕前三五天就开始放假了。办公室这边都是本地人还好一些。

所以经过一番商量,夏明德建议除了特殊部门要倒班加班的,其他干脆统一放十天。毕竟这半年来全公司不加班的人几乎没有,都挺辛苦。

这个决定很快在年底最后一次高管例会上得到了一致通过,夏宇也同意了。

他虽然没什么经世济民的大理想,但在合理范围内给多员工一些福利还是很愿意的。

事实上,极星电子上下的福利他一直是照着大公司标准来的,这一点在公司上下都挺受欢迎。

同时,一系列总结和新年规划目标相继被讨论通过。过去半年来极星电子取得的成绩着实斐然,从规模、影响力到销售额、利润等都超出了所有人的预料,大家的兴奋劲儿都很高。

2月4日下午,“极星电子2004年终总结会暨新年工作部署会”召开,所有经理以上中低层骨干和管理人员悉数出席,总人数达到了52人,占到目前极星电子公司总人数的近十分之一。

这也是极星第一次召开高管扩大会议。

其中大概又三分之一夏宇已经叫不上名字,主要是后期加入的中层管理人员,毕竟他后面在公司时间不是很多。

但这些人对他的崇敬甚至崇拜貌似没少多少!

好吧,大概跟人事部和行政部加上刘明胜、宋小刚等人的带头“洗脑”有关。

其实看看那些成功的大公司,从盖茨、乔布斯到国内的马芸、马华腾、雷军,真正有灵魂有斗志的公司,都会出现创始人的光环崇拜,这并不算坏事,反而在关键时候能够集聚起斗志和干劲儿来。

刘明胜作为运营总裁,首先做了公司年终总结汇报。

嗯,经过这么长时间的锻炼和自我提升,这个当初小小加工厂的“技工头头”,俨然有了一个副总的派头和能力。

有天分够努力,还有锻炼机会,夏宇不算看错人。

“……首先,我必须骄傲的宣布,在大家的共同努力下,极星电子从无到有,取得了业界瞩目的辉煌成绩,再次感谢过去一段时间里大家的辛苦付出!”

紧接着,一连串的数字爆出来,公司好多人都是一阵震惊和兴奋。

“截止2015年1月31日,去年8月4日上市开售的北极星k1在内地市场销量突破28万台,不久前登陆东南亚市场,目前销量也达到六万!我们热烈庆祝极星电子第一款产品突破30万台总销量大关!”

北极星k2上市后,k1启动降价策略,当前零售价是449元。

虽然跟那些已经突破300元底线的机子比已经不是最低档价位,但极星的品牌再提升,k1的性价比依然很高,所以销量一直维持在每天2000台上下。

k1退市还要至少半年以上。随着海外市场开始打开,夏宇当年夸下的50万台“海口”绝对没问题!

全场掌声雷动,这个成绩目前已经跻身国内最畅销单款mp3的历史前三了。

刘明胜还在继续:“第二是11月4日上市的k2,截止上个月底的内地销量是16万台,海外市场3万,哎,可惜还差一点就到20万了,不过估计年前就到!”

k2毕竟要贵一些,而且上市时间才三个月,后面的潜力大得很。所以刘明胜这一句可惜并没让大家不好受。反而掌声更热烈起来。

“最后是s1!不仅获得了全球著名的ces大展评委认可,也广受消费者们的喜爱。上市仅十天,s1在国内市场销量是三万七千台,海外市场两万四千台!直接突破五万……

“这是一款研发时间最长、技术水平最高的产品,它宣告了极星电子技术研发和设计装备能力正式走到行业前列!”

这是所有人都参与近来的一场大胜,现场直接想起来了一阵欢呼声!

不得不说,这种业绩汇报很是激励人心,刘明胜调动情绪的水平也提升了不少。

在座的极星骨干们听着汇报,想起在外面说起自己在极星工作别人那羡慕眼神。那些同行间充满敬意的话语,当然还有从不吝啬的加班工资和奖金,所有人顿时都觉得,连续加班不算什么、熬夜赶工不算什么!

有这一刻的成功。值了!

连在高管例会上拿到总结报告的夏宇听着,也是一阵心潮澎湃。

……

接下来是各部门的总结与工作汇报。

其中夏明德汇报了养成科学城的总部建设进展,二月底封底、四月先期入驻的预定工期基本没问题;

罗东接着总结了市场部在团队建设管理、零售伙伴管理以及市场营销、公关等方面的成绩和新年规划,作为除了生产部和研发部最大的部门。他们也是加班最多的一个;

此外郑微也补充了极星旗舰体验店的情况和新年计划。目前除了已经开业的羊城、鹏城两家,燕京、沪上、蓉城、杭城四地选址工作初步定下,并计划来年在全国范围内继续新开20~30家!

研发中心的汇报要简单些。手机事业部的成立只是上午在高管会议上宣布并讨论通过,这里还要继续保密中。杨春生主要介绍了研发部人才、管理和未来硬盘机方面的计划;

最后是拥有三家工厂和三家代工伙伴、同时统管渠道生产部门的徐家晖,他的发言简洁精练,不过大家听得都很认真,因为平时接触得还是少一些。

在夏宇的计划中,极星电子是要保持着高水平的准备生产能力的,代工只作为补充,甚至新的总部还专门留下了整整两层的生产车间,这是按两千名工人的规模设计!

另外还有行政部、财务部、法务部等负责人相继上台汇报,这些都要平淡一些,不过能感觉到极星电子的成长速度非常惊人。

人才济济,业务蒸蒸日上,影响力与日俱增,这就是极星的现状。

不知不觉间,极星电子已经有了大公司的气象!

夏宇是最后上台总结的。

他的第一句话就彻底调动其全场人的热情:

“感谢大家过去半年时间的辛苦与奉献,极星在外界有“疯狂公司”、“破坏者”的绰号,但请你们陪我继续疯狂下去,你们愿意吗!”

ps:新书月最后8个小时,我们要继续疯魔下去!今天争取四更!