§第三节 金钱不是唯一的财富(1/3)
“90后”张天是一个职场新人，他平时工作认真，办事能力不错，待人随和。有一天，身边的朋友赞扬他，说他有前途，事业发展有潜力。听了朋友的话，张天连说：“工作虽然能干好，但没有什么大钱可赚啊。”
我真想对张天说，小伙子，你错了，你其实很富有。在一次演讲活动中，一位观众向马云提问：“如果用我的青春来交换你所有的财富，你愿意吗？”马云听完，毫不犹豫地说：“完全同意交换。如果有青春，我还要财富干吗呢？只要有青春，我就可以再次创造财富。”
正是在经历了风吹雨打之后，马云才敢拿财富换青春，他对自己赚钱的能力充满信心。的确，如果你还年轻，没有养家糊口的压力，那么你在职场中最不该看重的，就是那份工资。或许你以为你要靠工资生活，但你要知道的是，工资可以养活你，但很难让你活得好。
如果，你的青春只能用每月的薪水来衡量，那么你的薪水一定是廉价的。在新入职场的时候，如果你的付出与薪水等值，只能证明你付出得还不够。死盯着每个月的薪水，流失的将是未来发展的机会。
有一段话曾在网络上流传，“当你不去旅行，不去冒险，不去拼一份奖学金，不过没试过的生活，整天挂着QQ，逛着淘宝，玩着网游，干着我80岁都能做的事，你要青春干吗”。
青春，就是一个人最大的一笔财富。随着青春的流逝，你获得了思想、能力、学识、人品、气质，这些无形的财富，会让你拥有时间复利和溢价空间。
为什么有的人更优秀，比普通人更富有？那是因为他们培养了富人思维，能用富人的思维思考问题。那么，会赚钱就是富人思维吗？当然不是。
真正的富人思维，首先是能够理性客观地分析和解决问题，不对任何人任何事抱有偏见，能一分为二地看待事情。只认识问题还不够，能够解决问题才是真本事。
懦弱的人总是给自己的失败找借口，勇敢的人总是迎难而上，想尽办法解决问题。在这个世界上，没有什么问题是不能通过沟通解决的，糟糕的是有的人没有尝试就放弃了。
人们常常评价一个富人的时候，会顺便说一句，“他很有办法”。这个“办法”不是说他有多少人脉关系，而是这个人不会被困难所羁绊，善于突破。
还有很重要的一点是，拥有富人思维的人能够控制自己的自私心，站在别人的立场想问题，争取合作共赢。这样的人总能把握他人的需求，而且找到既能让对方满意，也能使自己获利的办法。
除了培养富人思维之外，职场人还可以挖掘个人能力和天赋。不得不说，每个人都有自己擅长的领域，只是有的人的天赋很明显，有的人则不大突出。
如果有那么一瞬间，你发现了自己的天赋所在，那么千万不要忽略它。只要你花时间去打磨，看似不打眼的天赋，就会变得闪闪发亮，成为你的决胜武器。
不知从何时开始，人们对能力出众的人有了这样一种印象：飞扬跋扈、性格专制古怪、脾气粗暴、难打交道等。但实际上，我接触到的大多数有才能的人，或许性格上有一些较真，但他们的人品都是很好的。那些为人不善的人，就算侥幸成功，也随时面临一无所有的风险。
哈佛商学院访问助理教授迪兰·麦诺和Cornerstone OnDemand首席分析官迈克·豪斯曼研究了涵盖多个行业的11家公司近6万名员工的大型数据组，对不良
员工的破坏力进行了调查。这些行业包括通信、客户服务、金融服务、医疗、保险和零售。
麦诺和豪斯曼发现，一名不良员工能够让两名以上明星员工的效益化为泡影。人品差的职场人会对一个企业甚至社会带来难以想象的破坏，令人讨厌，让人避之不及。
别忘了，好人品、好性格也是职场人不可或缺的财富。有时候，就因为你的人品和性格能够获得别人的信任，才使你在职场攀向高峰。
另外，对于能力超强的人，大家还有一个误解，以为天才都是一些不修边幅不注重外在形象的人。其实，真正不修边幅的成功人士是少数，多数人对个人的形象气质是非常看重的。
对于年轻人来说，形象气质的修炼更加重要，别人不知道你有多大能力之前，一定会从你的外形气质来对你进行评价。如果你邋里邋遢，不懂着装礼仪，不讲个人卫生，那么，谁还愿意和你做朋友呢？
我在主管酒店经营的时候，培训员工的第一件事就是让他们去洁牙，很多员工不知道洁牙是什么。试想，服务行业的职场人，当你对着客户微笑的时候，满口牙渍，还有口臭，客人还会回你一个微笑吗？
自然，当你拥有了卓越的思维、出众的能力、好人品，以及良好的气质，你会发现，人们会喜欢和你做朋友谈合作，你会吸引更多对你工作和生活有帮助的能人。而这些人际关系，也是你重要的职场财富。
职场规则：
◆真正的富人思维，首先是能够理性客观地分析和解决问题，不对任何人任何事抱有偏见，能一分为二地看待事情。
◆人品、性格也是职场人不可或缺的财富。有时候，就因为你的人品和性格，能够获得别人的信任，才使你在职场攀向高峰。
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