§第五节 怀孕与事业兼得(1/3)
一份有超过2万名女性参加的《多少职业女性想当“全职太太”》的调查问卷结果显示，有四成的女性因为生育小孩而想当全职太太。
另外，据《中国女性生育前后职场调查报告》显示，86.88%的女性表示在生育以后自己的职场生活发生了改变，其中有52.56%的人表示发生了明显的改变。
在工作时间上，生孩子之前，42.2%的女性日工作时间在8小时以上，只有12.77%的女性日工作时间在8小时以内；生孩子以后，女性工作时间发生了强烈反差，日工作时间在8小时以上的女性占比18.23%，而日工作时间8小时以内的女性则占比33.77%。
调查显示，生育前，获得高薪水（61.45%）、通过工作来实现自己的人生价值（46.97%）以及做自己喜欢的工作（34.29%）为女性对于职场最迫切的三个要求。
而在生育后，女性对于职场最迫切的三个要求则分别为：做一份时间自由的工作（58.75%）、获得高薪水（55.58%）、薪酬满足家庭生活的需要（52.37%）。
调研显示，生育后，会因为家庭原因而拒绝有挑战性工作的女性占比54.59%，选择创业做与孩子相关的事业的女性达26.35%，还有24.77%的女性表示会从事与孩子有关的职业。
也就是说，生孩子之后，女性想要有更多自由时间和挑战性低的工作，以照料孩子和家庭。但与此同时，为了减轻家庭经济负担，还希望薪酬够高。这样的心态，也使得许多女性在重返职场的时候，产生不适应的情况。
调查显示，82.36%的女性认为在当了一段时间全职妈妈后，重返职场有难度；有26.07%的女
性表示这种难度很大，会很不适应；17.64%的女性表示可以很快适应职场。
因此，当你也受到怀孕困扰的时候，一半以上的职场妈妈与你有同样的困扰。对于既想干好事业又想带好小孩的女性来说，这种困扰尤其多。
人们常说女人在生了孩子后，才真正变得成熟。其实，成熟的原因不是因为年龄，而是指生了小孩之后，女性将面对更多的问题，这些“磨难”使得她们更加成熟。
对于正在备孕、怀孕的职场妈妈们来说，如果能做好以下准备，那么在遇到难题的时候，相信你们能够做出更明智的决定。
1．怀孕和事业，并不是非要二选一。有的女性怀孕了，就变得非常紧张，认为人生会因此发生巨大不同。其实，这些都是因为你太在意怀孕这件事了。身为女人，怀孕是人生中的一件平常事，在你的一生中，怀孕只是很多事情中的一件而已。如果只是因为怀孕而放弃了事业追求，那么你的人生将错过许多精彩。
2．相信自己。当一个人面临苦难的时候，最大的武器就是自信。相信自己能够解决因为怀孕引发的各种突发状况，相信自己能够调整好心态和情绪，相信自己能够做好有小孩之后的职业规划，相信有了小孩之后的你会变得更加强大且更有魅力，你依然能够干事业，甚至比之前做得更好。
当你对自己有了足够的信心，就不会陷入怀孕后应该怎么工作和生活的迷茫和担忧中，你会用自己的智慧去面对生活中的每一个难题。
3．别忘了你还有家人。有的职场女性性格要强，习惯独立解决问题。另外，一般来说，男性没有那么快进入父亲的角色，导致女性往往要先承担更多抚养的责任。实际上，如果能够帮助丈夫更快进入父亲角色，将大大
减轻女性的负担。
比如，当妻子工作忙的时候，丈夫也有责任照顾孩子，虽然一开始会不适应或者做不好，但只要放手让他做，就会有所成效。两个人共同养育孩子，这才是家庭存在的意义。
目前，中国许多家庭都由老人或者请保姆带小孩，这减轻了职场妈妈的负担。不过，有很多女性，即使有人帮忙带小孩，还是选择当全职妈妈，这是一种逃避职场压力的行为，就得另当别论了。
正是因为个体差异，我们看到了许多女性在当了妈妈之后，仍然能在事业上不断进取，也能看到很多女性，深受怀孕困扰，人生被打乱，被迫在怀孕和事业中二选一。如果你怀孕了，你想做哪一种人？这是由你自己决定的。
职场女性张秋负责企业的宣传工作，生了第一个小孩后，张秋为了有更多时间照顾孩子，就申请调岗，去做广告业务。每年，她有几个固定客户，只要维护好就能保证工作收入，平时不用朝九晚五打卡。
当孩子4岁的时候，张秋选择了跳槽，到一家民营企业管理媒体宣传，到了新公司2年后，张秋再次怀孕，生了一对双胞胎。
有了第一次生宝宝的经验，张秋在怀二胎的时候，完全能够兼顾身体与工作，而且宝宝出生后的生活和工作，她也能安排得井井有条，事业和家庭都没有因为孩子的降临而变得乱糟糟的。
张秋不是一个特例，现实生活中还有很多这样的女性，她们非常伟大，既是职场人，也是称职的妈妈。可以说，女性的潜力是巨大的，当一个女性真正面对生育和事业的问题时，她们总会做出最正确的选择。
职场规则：
◆怀孕和职业，并不是非要二选一。
◆如果能够帮助丈夫更快地进入父亲角色，将大大减轻女性的负担。
（本章完）