§第一节 “先就业再择业”不是定律(1/3)
在大学校园内，学生们通常受到这样的理念影响：刚毕业的大学生，先就业再择业，先养活自己再谈理想。的确，很多学生遵循了这个教导，在毕业之前赶着签了“卖身契”。
然而，很多学生在一头热签了合同后才意识到自己其实并不喜欢这份工作，又或者因为前期了解不够，工作不久后就发现自己不适合这份工作。
因此，毕业生在短期内辞掉第一份工作的情况十分常见。不过一些较早就谋划职业的人，就很少存在第一份工作不适应的情况。
实际上，关于先择业还是先就业的问题，可以分为三种情况，一是先就业后择业；二是先择业后就业；三是边就业边择业。三种方式，各有特点。
对于刚毕业的学生来说，如果经济状况一般，甚至家里急需经济补贴，那么可以考虑先就业后择业，因为只有解决了生存问题，才有力气去选择职业。此外，当你不知道选择什么工作时，也可以先通过就业来体验工作，认识职场中的自己，然后再进一步选择合适的职业。
与先就业后择业相反的是：先择业后就业。一些经济条件不错，或者自身实力非常强的人，会比其他人更具有择业权利。在我国，虽然也很重视个人与职业的匹配度，但由于人才市场竞争激烈，一个岗位几十个人争，真正有择业权的人非常少。
当然，另外还有一些人，尤其是毕业生，往往会犯眼高手低的毛病，自身实力一般，
还总是看不起普通工作，始终找不到理想的工作，他们恨不得在一夜之间就当上高管。对于抱有这种就业心态的人来说，纠正就业观才是首要任务。
在我看来，现今以及未来较长一段时间内，国内的年轻人更适合走边就业边择业的道路。在就业中寻找机会，在发展中寻找自己的优势，最终找到适合的工作。一方面，对于年轻人来说，好奇和不安分是他们的天性，没有必要去压制他们；另一方面，人都是在变动中成长的，一下子就找到终身的理想职业的人也的确存在，但毕竟是少数。
简单来说，对于择业和就业的先后问题，其实没有好坏之分。如果一味强调先就业后择业，有可能使本来就迷茫的人变得更加迷茫，浪费时间在对职业规划毫无作用的就业上面，甚至走错方向，以至于要用更多的时间去挽回失误。
对于面临找工作的毕业生来说，先就业再择业不是一件坏事，但重要的是，获得就业机会之后要么去努力理清职业目标，要么就认真工作，把选择的工作变成可持续发展的职业。如果只是盲目就业，又不思考职业未来，那与浪费生命无异。
海外留学生莉莉在英国读完了大学，专业是市场营销。回国后，她在成都的某大型超市应聘了一份管理培训生的工作，每月薪水只有2000多元。
不过，莉莉没有嫌弃低薪的工作，她只是想通过这份工作进行过渡。在半年多的时间里，她一边认真
工作，一边研究国内市场，寻找自己中意的行业，以确定职业方向。
为了达到目标，她逐一了解了成都的外资企业，并且圈定几个目标公司进行了针对性了解，比如目标公司在成都的发展状况，以及对人才招聘的条件等。
结合自身对时尚的喜爱，莉莉选择了一家外资服装企业作为最终的应聘目标。在她的精心准备下，她获得了这份新工作，不仅薪水更高，而且更符合她的职业规划。莉莉说，她很有信心从门店销售做起，然后当店长，并且希望能一步步走上管理岗位。
莉莉选择先就业后择业无疑是一种聪明的做法，既找到了称心如意的工作，又没有让自己陷入无所事事的懈怠中。
也有的人，因为过于重视职业发展，反而迟迟无法做出决策，挑来挑去挑花了眼。我的建议是，对于一个从未工作过的大学毕业生来说，在有一定职业准备的情况下，最好在半年内找到一份可以从事的工作，然后再在工作中寻找新的职业可能。
当然，关于择业和就业的先后问题，根据个人情况不同，或许还有第四种可能。只要你知道自己在做什么，想做什么，就不要害怕，勇敢地坚持自己的选择。
职场规则：
◆当你不知道选择什么工作时，也可以先通过就业来体验工作，认识职场中的自己，然后再进一步选择合适的职业。
◆没有生存压力，自身条件好的大学生，毕业后可以考虑先择业后就业。
（本章完）